嘿!营销人,你的年后跳槽指南待查收!

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【甲方乙方】看完这最后一波新春广告过年

嘿!营销人,你的年后跳槽指南待查收!

独角招聘 | 2020-01-23 17:03

明天,春节假期就正式开始了,短暂的休息过后,又将是新一年的启程。

趁着年后招聘热季,那些该换还没换的工作又该排上行程了。独角君特地为你准备了一篇还算好用的文章,希望为大家提供一点参考。

篇幅不长,但内容挺多的,主要分为以下部分(可看需求跳转):

 1. 怎么选&有哪些可以选择的广告公司?

 2. 数硬核职位推荐字营销近期必看干货,助你升职加薪。

 3. 硬核招聘信息推荐

食用指南:点击图片或链接查看内容详情

一、怎么选&有哪些可以选择的广告公司?

「同时收到几个 offer,到底哪家公司更好?更合适我?」、「北/上/广/深有哪些广告公司还不错,可以关注的?」……

一职定终生绝对不是广告营销人的常态,大多数营销人大多数时候都有跳槽意向,但怎么找到一个好「坑」,也需要慎重考虑。

① 看作品 

对于任何一家广告公司而言,作品都是最好的名片。

那些凭借持续不断的优秀作品、营销案例闻名的实力派广告公司,总是值得去挑战一下。

▽ 2019 年度十大创意代理商

先要给大家安利的,是我们在 2019 年里基于对代理商创意产出持续关注和他们在作品背后的营销洞察和尝试等维度,选取的行业内 10 家营销代理商:胜加、天与空、TOPic、有门、奥美、 W+K、KARMA、意类、环时互动、WMY

无论是创意产出,还是综合实力和眼界,他们都可以说是大家在新的一年值得重点关注的那类广告公司。


▽ 刷屏案例背后的代理商

在过去的一年中,我们基于 SocialBeta 案例库开设了「刷屏案例背后的代理商」的特辑,持续关注到了许多优秀营销案例背后的代理商,他们凭借独特的创意和专业的执行,帮助品牌与消费者进行有效沟通,在艰难的长夜里留下了一簇簇「星火」。

在这里也特意把链接都放出来,毕竟作品就是一家广告公司最好的名片,刷屏案例背后的代理商每一家都挺「宝藏」的!


▽ 低调有料的年轻代理商 

营销圈里的广告公司大概可以分为活跃的和低调的两类,行业内外对活跃选手或多或少会有些印象,但有些低调的广告公司同样拥有着一些知名客户,产出过不少精彩案例。

这些深藏不露的广告公司:有点意思、芝麻西瓜、TICO、简创意空间、COMOON咖们创意、CubeRights对立方、介陌互动、思湃、breathe、N3、MAD、Switching Time、XX-Creative、蛋壳文化、喵星互动……也值得被挖掘。


▽ 作品获奖

当然,有没有在各大广告创意节上获奖也是公司综合公司实力的一个印证。

 


▽ 其他你可能感兴趣的代理商

如果想做点优秀的广告作品,以上作品成堆的「宝藏公司」相信总有一个是你的 dream company ,2020 年,来和他们一起征战广告营销圈吧!


② 看行业生态

新与旧的更迭是行业发展的主题,尤其是对于充满创意与创新的的营销行业而言,更是如此。

一直保持着对营销生态圈新动向的关注,对于我们找到一个好坑来说尤为重要。那些热议的风口,不失为一个职业发展的新机会。

▽ 2019 年营销代理商「新」图鉴

在行业革新求变的大环境下,有哪些优秀的代理商们在领跑行业?在变化发展的过程中,涌现了哪些值得关注的新势力玩家?

基于多行业生态圈的持续关注,2019 年,独角招聘联合 SocialBeta 推出了《2019 年营销代理商「新」图鉴》,文中涉及多个维度共 59 家广告公司和 22 家类广告公司(平台、媒体、MCN、KOL),也许你能从中找到些许未来发展的思路和启示。


▽ 「热」、「新」机会

在行业革新求变的大环境下,关于营销,我们谈论的不仅仅不再是传统意义上的广告、市场部。广告的边界正在扩大,在新的市场需求和商业模式下,一批新型数字营销人才正在被囊括为营销圈的一份子。

比如引发热议的 MCN、积极的参与者自媒体、多方的中间人平台方,他们以自身的优势在品牌营销生态圈发挥着独特的张力。

比如广告公司也多了一些非常规的职位设置,如视频创作动态创意、技术开发……以此来对行业的发展做出一点的应变。

就职业发展前景的角度,线下体验营销、短视频、KOL 营销、跨界营销、平台营销、影视广告等等这些行业热门趋势也是人才招聘的热门方向,可以参考和借鉴。

简而言之,市场在变,行业也在变,我们在求职时最好对一些未来的趋势心中有数。


▽ 北上广与新一线

随着行业的发展和人员的流动,除了北上广深这些地区的优秀代理商外,新一线城市的也涌现了一批值得关注的广告公司。


③ 看公司文化/福利

当你对一家公司的发展和综合实力有一个整体的了解后,薪资待遇、文化氛围等一些维度也是去判断一家公司或一个职位值不值得去的重要参考点。

▽ 福利待遇

关于找个好坑这件事,该谈钱就得谈钱。在有了选择目标后,当然是优先挑选让你满意的薪资,除非你已经认定了某一家公司。

除了明确的薪资待遇,隐性的福利待遇也是了解一家公司的途径之一。像期权、免息贷款买房、团建活动等各式各样的福利制度往往能给工作带来极高的幸福指数,我们之前也有盘点办公室可以撸猫撸狗狗的广告公司有姨妈假的广告公司别人公司的复联「观影福利」……的时候就发现了一些广告人的好去处。

 

▽ 企业文化

找工作和谈恋爱也没差,价值观不一样怎么也走不到一起。所以对目标公司的文化氛围有大概的了解也可以判断是否志同道合。

对于大多有个性的广告公司而言,这个时候,看看他们的办公环境、招聘贴、用人观就是不错的选择。(之前我们盘点过这样招人的广告公司就很有意思~ 


二、数字营销必备「充电」干货

SocialBeta TopList 2019 年度数字影响力榜单,囊括品牌营销案例、品牌影片、平台营销三大主题,以及特色品牌、创新形式、品牌洞察等多元维度,相信会对你今年的营销实践带来些许思考和灵感,值得多看几篇。

三、硬核职位推荐

最后,基于独角招聘网站(dujiao.net/)新鲜数字营销广告招聘信息,独角君再为大家送上硬核安利,有换工作意向的可以考虑基于需求投下简历了。


安利至此,血槽已空,即将来临的春天,愿你找到满意的工作。

标签: 招聘  跳槽指南  合集  代理商 

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