【案例】用「高光」时刻吸引目光,智联招聘找到 2020 年和年轻人的对话方式
  clovey ·  2020-01-01

伴随着无数网友的「太难了」,2019 年落下了帷幕。 

辞旧迎新之际,人们往往愿意去感受「翻篇」带来的仪式感:将所有不美好留在 2019 年,在新年去收获快乐和成长。为了借势新年,智联招聘便在昨日推出了一支名为 《剧透你 2020 年的高光时刻》的 H5。无厘头的文案、可爱的手绘风、仪式感十足的新年小确幸,使其在 2019 年的最后一天快速传播,据统计目前已有突破 20w 人次参与互动。

根据智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布的《中国就业市场景气指数》:2019 年第三季度,中国就业市场景气指数季节性回升,但低于 2018 年同期水平,就业市场低位运行。而「高光时刻」H5 顺应了用户的心理需求,讨喜地预设了 24 个生活中「高光」瞬间,如同游戏《大富翁》里的幸运时刻一般,让用户会心一笑,也博得了年轻人的喜欢。

1 月 26 日,晒出高额年终奖,在春节催婚环节反败为胜

2 月 14 日,这一天告白没有成功,但述职超级顺利

4 月 1 日,欺骗自己有了另一半,收获满满的快乐

4 月 19 日,在智联更新简历,收到心仪公司的面试邀请

7 月 15 日,魅力破圈,喜得喵主子主动靠近

8 月 13 日,收到心仪对象发来信息:能帮我砍一刀吗?

……

(仔细一品,虽然是高光时刻,也还是笑中带泪,但这不就是我们生活的本来面貌吗?) 

深耕行业 25 年,服务超过 1.8 亿的求职者和 450 万企业用户的智联招聘,也正在为无数求职者和企业创造着「高光时刻」:

5G 元年,智联招聘推出了视频、语音在线面试服务,求职者足不出户也可以和面试官面对面 battle,更便捷高效;「AI 选才」、「组织合力」等功能,依托人工智能,实现岗位胜任力快速建模、为企业提供可视化、重效果的组织协作解决方案,已经被恒大、可口可乐、中国联通等企业应用在人才选拔中;智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于 2005 年共同发起 「中国年度最佳雇主」也早已成为行业的风向标,全面赋能人力资本行业……

希望智联招聘为社会创造出更多高光时刻,也祝愿大家新年快乐,2020 年在生活、工作中,找到最高光的自己。

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