【观点】未来,IP 经理或许将取代品牌经理……

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【观点】未来,IP 经理或许将取代品牌经理……

小圈梨 | 2016-06-28 15:00

编者按:本文来自 SocialBeta 作者@小圈梨/微信公众号:小圈梨(xiaoquanlisocial)。

「小圈梨」微信公众号专注内容营销。所有文章均为原创,主打有关内容营销的策略分析和案例解析。

她的工作经历包括:《南方都市报》驻香港记者—500 强外企总部 PR—在 agency 带社会化营销团队服务招商银行(微信、微博)、华为荣耀、腾讯互娱等。

一、IP 与品牌

从去年开始,IP 这个词大热,已然和当年的「O2O」、「互联网思维」等,成为了「只知其然,不知其所以然」的「滥大街词」。但是,有多少人理解IP的真谛呢?一个简单的问题:IP 和品牌到底有什么区别?

……

我们还是首先来看看什么是 IP(Intellectual Property)吧。有很多种解释版本,综合而言:

首先,IP 是无形的。IP折射的是价值观、人生观、世界观或哲学层面的涵义,它最终要和人们产生文化与情感上的共鸣。所以,这也打破了一个误区,不少人片面地认为 IP 就是一部小说、一首歌曲、一部电影或一个人等具体的文化创意形态。创作 IP 就是创作以上这些具体的形态。但是,这些形态只是 IP 的载体。人们通过这些「形态」理解 IP 释放的内核。

其次,IP 是永恒的。IP 包容的是一种普世价值;所以,一个有意义、坚挺的 IP 是不会消亡的。换句话说:小说、电影、音乐等承载 IP 的具体形态会因为热点的转移、时代的变迁而退出历史舞台,但是 IP 是恒久存在的。比如最经典的案例:漫威的「美国队长」诞生于上世纪 40 年代,那时「美国队长」的内容因其时代背景,和现在的大不相同。但是,「美国队长」承载的漫威「英雄世界观」,却从未变迁、消亡。

还有我国的「西游记」。这么多年来,围绕「西游记」的「不畏艰险的世界观」,产出的电影、电视剧、游戏等,还是有几部不错的。

最后,IP 有强大的穿透力、延展力。我们说的「泛娱乐生态」,就是一个强大的 IP 能在:小说、动漫、漫画、游戏、电影、电视剧、舞台剧等等各种文化创意形态里,游刃有余、高契合度地穿梭,形成一部部作品。

接下来,我们再来看看 IP 和品牌的区别:

品牌和 IP 看起来很像,这也是为什么不少人习惯性地把品牌误当成 IP。哪些地方像呢?比如:

——品牌也讲究(品牌)理念、(品牌)内涵、(品牌的)情感共鸣等,这些精神层面的元素。

——品牌建设也是一项持续性的工作,不是速战速决;打造 IP 更是一场马拉松,一个经典的 IP 打造甚至需要长达一个世纪。

——一个品牌之下通常也会有不同名称的产品。比如母品牌与子品牌、主品牌与副品牌等。 

但是,品牌和 IP 一个最大差别在于:品牌过于依附于一个或一种类型的具体产品。也就是说,不会有人凭空想一个品牌的名字、品牌的内涵、品牌的理念,但不知道自己要做什么产品?通常的思考顺序是:人们想到要做一个什么样的产品?——我为什么要做这个产品呢?——因为我想在这个产品里融入我的这些理念等。

但是,IP 不会依附于某种具体的形态(当然,现在在国内,IP 确实很依附于它的始发形态。比如:这个 IP 是从小说里诞生的,就很依附于「原著」;这也是为什么现在在开发 IP 衍生品时,很看重 IP 原作者的参与,希望「原作者 + 编剧」共同协作。)IP 的终极目的是追求价值和文化认同。也就是说:IP 提供给消费者的不是产品的功能属性,而是一种情感的寄托。所以,只要产品本身能够体现出特定的情感和文化元素,至于其具体形式是什么?消费者不会过于在意。

但是,如果只是停留在品牌层面,消费者首先关注还是产品本身的功能特性(比如:首先会问自己:这个东西是我需要的吗?)而产品的功能特性会随着呈现形式的不同而不同,对于消费者的决策购买非常不利,这一点也是品牌衍生品往往失败的根本原因。

所以,我们会看到由于时代的发展,某某品牌在走下坡路或者「寿终正寝」。但是,真正的 IP 是可以跨时代、跨行业的。 

以上,我们还可以这样理解:

IP 的打造:

底层建设(大框架的设计:如设定人物的价值观、宏观背景等。但如今国内的大气氛是看重 IP 变现)——在各种媒介载体上构思和 IP 契合的故事

品牌的打造:

产品构建+/→品牌理念、品牌精神等(这两者有时是先后顺序,有时是同时进行)

漫威主画师沃特.麦克丹尼尔曾指出,国内目前火爆荧屏的《爸爸去哪儿》《中国好声音》《奔跑吧兄弟》等电视节目,只是「品牌」,还称不上 IP。因为在中国的内容市场,除了收视率和票房带来的影业收入保证,关于扩展周边产业几乎找不到任何值得称道的案例。

——这段话,你们感受下。

二、有些企业的品牌已有点 IP 化

这里并不是说该企业自身有意识地打造 IP,而是在持之以恒的品牌建设中,其品牌已越来越向 IP 靠拢,或有 IP 的意味。

上文说到:打造 IP 耗时特别长。现如今国内「IP 产业」浮躁,不少人误以为 IP 就是「速食品」,就像快速烹饪一道「一鸡多吃」的菜,鸡汤、鸡肉等炒好后,快速上桌、迅速变现。那些「品牌有点IP化」的企业一定是那些百年老店。比如:可口可乐。

可口可乐的 IP:快乐、梦想

如今,可口可乐公司已不再是单纯意义的饮料制造工厂,而是「乐趣 + 梦想」的制造者。有人说:它成功地从一个软饮提供商转型为一个「娱乐公司」、「内容提供商」。

可口可乐通过在世界各地进行各种各样、数不胜数的营销活动;赞助各种节目等,释放它的「快乐与梦想」情怀。比如:国内最被津津乐道的「昵称瓶 Campaign」,就是给消费者提供了一种「连接的乐趣」。比如:可口可乐赞助「美国偶像」这档火爆的综艺节目,就是在彰显自己对梦想追求者的支持。

试想:如果现在把可口可乐那个经典的弧形瓶,做成一部有关「弧形小姐」的动漫,这个「弧形小姐」就是快乐和梦想的不懈追求者,是不是很有意思呢?

除了百年老店,越来越多的创业公司也注重将品牌 IP 化。前不久,我和我一位做婴幼儿有机辅食创业的朋友聊起:她的创业愿景是什么?她说希望将来,自己的公司和苹果一样,人们只要想买手机就毫不犹豫地去购买苹果的手机。妈妈们想到给宝宝们买辅食,就想到她的品牌;而无需过多地考察技术性指标。这句话背后的意义是什么呢?苹果代表了一种创新精神;她的婴幼儿辅食代表了一种爱和责任。认同这种 IP 价值观的人们,自然不会过多地分析产品的参数,或者辅食的配方。因为品牌已经 IP 化。IP 就是诉诸于一种感受,IP 变现收获的就是这种「归属感消费」。 

三、IP 经理需具备什么素质?

IP 经理融合了企业的以下传统岗位:品牌经理、产品经理、BD(商务拓展)经理、运营经理等。

1.IP 经理要热爱内容和创意,擅于洞察人性。毕竟,IP 是一种无形的底层建设,强调文化、价值观等。而这些最终要通过「内容 + 产品/服务」的结合体现

每个公司都是内容生产与消费公司。不管你处于什么行业,你总要明确「我是谁?」、「我要和谁在一起?」、「我要和目标人群沟通什么?他们要如何感知我的品牌温度?」等。这些,都和内容有关。

2.IP 经理要懂「粉丝经济」。他要明白:这个岗位的最终 KPI 就是给企业带来粘性极强的拥趸。对于用户/粉丝,IP 经理和品牌经理最大的不同是,品牌经理会阶段性地进行用户调研,听取用户的意见。但是,IP 经理要高频度地通过移动互联网情境下的数据挖掘,收获粉丝的各种标签数据;要在产品还在酝酿时,就要请目标用户一起「协同作战」,参与到产品的设计、研发、营销等环节。

3.IP 经理要有「产品变现」意识。要思考:企业的 IP 价值还可以用在什么领域?可以和谁进行跨界合作,产生 1+1>2 的化学反应?怎么实现贯通性变现?

最后,在结束这篇文章时,我想写一个有关童年的回忆片段。那时我大约 10 岁,最喜欢看的动画片就是「忍者神龟」。这部动画片最吸引孩子的地方在于:弱者战胜强者。4 只被命名为各个科学家、艺术家的乌龟,带着不同颜色的眼罩,在一只老鼠师傅的带领下,打败强大的敌人。有一天,我在电视上看到了一条有忍者神龟包装的薯条广告。这条广告反复强调:吃这包有忍者神龟形象包装的薯条,会感到无比快乐。于是,我让我妈妈给我买了一包,边走边吃。那一刻,我真心觉得自己特别快乐,就像每集动画片结束时,4 只乌龟又打败了敌人的那种欣喜。我至今都记得这种感觉。我和我妈说:这包薯条真神奇!我吃了真的感到很快乐!

20 多年后,想想:原来这就是 IP 的力量。

本文部分观点参考《泛娱乐战略》一书

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