在上海，有着一家大胆破界、只做新鲜事的广告公司

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「你可能还不认识我们，但你会认识我们的作品。」今天给大家介绍一家关键词是低调、新鲜、暗自有趣、破界而生……的创意公司——Creatife 介陌创意。

介陌是一家独立创意机构。从 16 年成立至今，已经走过了 4 年多的历程，在这段时间当中，他们围绕打造新鲜的品牌内容也产出了许多受人喜爱的创意作品。

面向外界给的标签，相比于创意热店，介陌自己更希望成为专注于打造品牌新鲜事的内容创意公司。因为在他们看来，「相比一时的热度，他们更愿意专注于打造品牌新鲜度，以最新形态的内容创意，为品牌注入源源不断的鲜活生机，实时刷新品牌影响力。」

实力不喧哗，自有声。来了解一下。

只做品牌新鲜事

什么是介陌认为的「品牌新鲜事」？他们如何用创意去讲述新鲜的产品故事？在他们过往交出的案例作品里可以找到答案。

去过稻田帮金龙鱼开音乐会

品牌通过溯源的方式做营销在近年也已经不是什么新鲜事，但在介陌手中，却能脱离千篇一律的套路找到更让人惊喜的创意。

介陌从谷维多及其产品自然、纯粹、匠心的品牌形象出发，在远离城市的谷维多原生态稻田间打造一场秋天里的「稻田音乐会」，抛弃掉千篇一律的煽情套路，从看、听、闻、尝、享五感为消费者带来真实的沉浸式体验。体验最怕太相似，只有惊喜才能唤醒感知，介陌成功让一次常规品牌溯源之旅成为「用户与产品相遇」的故事。

△ 金龙鱼谷维多稻米油#稻田音乐会#

为金伯利钻石见证过 10 万份敢爱瞬间

而在去年介陌给金伯利钻石创作并执行的七夕「敢爱敢当」整合营销案例中，则更多体现出他们不止能产出新鲜的创意，也能让传播更具实效。

七夕营销节点，和钻石珠宝营销怪圈狂砸朋友圈做法不同，介陌为品牌选择了走「态度+话题」的组合路线，整个营销战役实现了从新品设计—七夕礼盒—视频创意—话题传播—H5 互动—门店体验整合交互的完整链路，在没有大预算支撑的情况下，话题收获了意想不到的海量 UGC，也成功帮助品牌在扎堆营销的七夕节点突围。

△ 金伯利钻石「敢爱敢当」整合营销案例

用菜鸟裹裹寄过一些有感情的包裹

你有没有想过，如果情感也可以寄件？介陌就曾为菜鸟裹裹打造过这样一个奇思妙想营销案例。

他们助力菜鸟裹裹在愚人节推出情感寄件服务「带感寄」，面单内嵌体感交互芯片通过手掌连接亿万情感神经元，通过情感传感技术，就可以场景化、定制化满足用户的情感寄件需求。虽然只是愚人节的科技预设，但也在社交渠道收获了不错的声量，让大家从中感受到了品牌的温度。

△ 菜鸟裹裹愚人节「情感面单」

此外，他们还去过工厂为欧姆龙做黑科技机器人，为银联风险部做一系列破产预警公益，去大山里帮孩子铺发光跑道，讲述过 2000 年前的包裹传奇、也做过探索人性的好奇心实验、帮品牌写了主题歌还上了央视春晚等等。

一直保持新鲜进化少不了源源不断的活力和想象力。

据了解，很早之前介陌就注重在实战中总结经验，并总结出一套自己的创意方法论——「内容制鲜模式」。接到的每一个 brief，介陌创意团队都会从内容制鲜模式的新洞察、新内容、新连接三大板块找到最新的突破。此外，介陌会习惯性在日常中收集累积大量关于社会话题、情感话题和相关热点的洞察，以及采访调研，并将之形成自己的故事素材库。

「作为一家新鲜进化型的创意公司，我们要求自己永远保持新鲜状态。一个案子结束，就意味着需要更新的颠覆了。」所以当我们看过介陌以往的作品时，就能发现几乎没有两个案子是同种类型。

快稳准狠的内容创意伙伴

快稳准狠是多数长期客户对介陌的直观评价。

成立 4 年多，目前介陌服务客户有优衣库、银联风险部、百雀羚、纽崔莱、欧姆龙、安踏、惠而浦家电等，主要涉及快消、运动类、健康类、互联网客户等领域。

介陌深知「对于大多数品牌来说，他们并不是单纯需要乙方提供创意，而是即能新鲜出品又具备硬核综合实力的创意传播伙伴。」

所以作为一家新鲜进化型的创意公司，介陌为客户所提供到的解决方案，绝不仅广告创意。他们擅长深度融入品牌全程行动，从策略上精准把控品牌方向和用户洞察，同时从产品概念就开始介入，到产品故事演绎、内容新鲜打造，最后再以传播驱动为导向，进行线上线下整合推广。

在他们与百雀羚、欧姆龙、安踏等老客户的长期合作中，就曾创作过多种形式的传播作品：百雀羚「鸟语天然治愈馆」的沉浸式内容营销、百雀羚 × 周杰伦明星礼盒的社交式玩法、百雀羚#1 帧电影院#定帧微视频的产品故事化、欧姆龙好奇实验的探索人性、安踏 × 冬奥 × 故宫文创 IP 三方跨界的破圈式创意传播、安踏「敬李白」结合传统文化的跨界营销……长期客户推动着介陌稳定发展，同时也是介陌综合实力的见证。

除了长期合作的老客户，介陌也在发展的过程中不断收获着新伙伴的认可。今年是介陌和优衣库深度合作的第一年，谈及新客户新项目的难点，介陌在交流中表示：「内容出品的挑战在于，不脱离品牌既有的限定规范中，如何在中国市场作出新鲜感。」

为此，他们的做法是把自己当作品牌的一部分，把品牌理念放入创意大脑，从人的洞察出发去探寻中国新消费时代新特质，再让产品和人之间产生新鲜反应。最后先后成功打造了优衣库生活运动系列、裤装系列、羽绒系列等多波创意推广，既遵循品牌又贴近了本土大众，取得了不俗的传播效果。

△ 优衣库生活运动系列传播

对于大众消费者来说，纯商业的广告本身是一种打扰，但好的内容是大家喜闻乐见的。像介陌这种用新鲜的洞察和创意去讲述产品故事的，也能够让品牌和产品真正走进消费者的心中。

新鲜人做新鲜事

对于创意型广告公司而言，最重要的无疑是公司里的人。

介陌团队目前还需要更多元化的创意力量，抓准本质的策略家，会讲故事的文案猎手，懂视觉创新的美术大神，热搜体质的传播策划以及各类技高胆大的新人。

问及找人的标准，他们的回答还挺意外的。首先被提到的不是专业上的要求，而是对于做广告的态度。「我们要做值得被传播的创意，做有价值有营养的内容，做能超级唤醒大众并心里留下印记的作品。」所以也希望加入的人都心怀广告梦想，愿意成为一个新鲜创造者。

看过以上他们的作品和对创意的态度，如果你对介陌值不值得加入还有疑问，可以再从以下两个方面了解一下：

「如果你不甘心，那我们正在找你」

整体上，介陌是个中小型的广告公司，但这并不影响他们的创意产出实力，反而是他们保持灵活新鲜的优势所在。

从人员架构上看，介陌核心主创团队一直比较稳定，保持着 30 人以内规模；团队成员大多年轻且有着不同的背景，没有客套的 social，相见恨晚才是介陌 er 的常态。

他们的作业模式也比较灵活，以主创带领内容出品小组为单元，并根据服务客户类型和小组特质来分组；同时为了产生更多化学反应和创意灵感，小组之间也定期灵活调度。在介陌有丰富的实战机会，鼓励每个人都努力去做一个 x 人物，连年轻人都能完整参与项目，可以让你在有限的时间内得到更大的成长空间和更多的锻炼。

「忙完几波出去躺平几天」

「忙完几波出去躺平几天」是介陌 Team building 的优良传统。这篇独角优荐在采访时，刚好就是他们忙完双十一准备去云南浪的时候。悄悄数了一下，他们近来去过的地方，意大利、泰国、越南、长白山、莫干山、拈花湾、云南、玉龙雪山，据说如果不是疫情今年应该是俄罗斯走一圈……看完也就是想@自家老板的程度吧！此外，还有六一在办公室玩泥巴，也是颇具广告人的会玩潜质。

不定期下午茶、年假、海外游、年终体检、合伙人晋升机制等等，福利待遇也是不用担忧的。——每半年 REVIEW 加薪，年终双薪之外另有各种名目创意奖金，以及年度项目分红奖金，有人曾经拿过 20 薪。