招聘周期间，在全国普通高校毕业生商贸服务与生活消费行指委的指导下，麦当劳中国联合《第一财经》发布《未来已来——AI 时代年轻人理想职场洞察报告》，不仅深入洞察AI时代年轻人对理想职场的期待，也为更好构建可持续的未来职场生态提供借鉴意义。
今年麦当劳中国核心招募 6 大岗位，包括餐厅值班主管、餐厅员工、社区品牌合伙人、美味大厨、共享清洁员工和共享维保员工。相比传统的餐厅岗位，得益于科技赋能，升级后的岗位，一方面在工作内容上，依托 RGM BOSS 智能管理系统优化人员、货品及设备管理，让不同岗位员工得以运用自己的技术专长，更好地服务顾客；同时也有更多时间和精力走进社区，服务社区；另一方面在岗位类型上，有全职、兼职，更有共享岗位支持跨店协作，学生、退休职工、宝妈等都可弹性参与排班，为不同背景和年龄的人才提供多样就业选择。
麦当劳中国响应国家人才发展战略，践行「投资于人」理念。自 2017 年，麦当劳中国开启「金拱门时代」起，以为本地企业的方式推动业务高速发展，目前每年平均新开餐厅超过 1000 家，同时积极推动业务的数字化转型，并持续以人员发展为核心，实现更强大、更智慧、更美好的 10000 家餐厅发展愿景。
麦当劳不仅在餐厅层面提供多元岗位，重新挖掘和定义员工价值，亦从人才能力建设和员工工作幸福感等方面赋能员工成长。[SocialBeta]
