珀莱雅妇女节引发争议
  陈又橙orange ·  2024-03-07 ·  案例原链接
今年是珀莱雅提出「性别不是边界线 偏见才是」的第四年,但「偏见」就像一座座大山,即使翻过了「性别」这一座,前方依然有重峦叠嶂,所以品牌持续发声,继续向前走。



珀莱雅特别策划短片《不同而已》,在几位女性的生活剪影里,看到各种各样的「偏见」,也看到她们在「偏见」面前做出的「选择」。品牌还邀请到了配音演员季冠霖为本片配音为短片注入了不可思议的力量,陪用户一起跨过「偏见」的边界。



为了给女性提供更加理想的职场环境,不让性别,成为劳动权益被侵害的理由。珀莱雅今年继续携手北京市千千律师事务所,持续为更多女性提供劳动者法律咨询公益服务。曾经或正在遭遇职场性别偏见的女性,都可以通过微信搜索小程序「珀莱雅公益服务」和「珀莱雅劳动者法律咨询公益专线」进行咨询。



此外,珀莱雅也邀请了五位用户,分享 TA 们日常生活中面对「偏见 」的真实经历和感受,并将其做成小册子,希望给更多用户启发,有 26岁才开始性别议题觉醒的女性、不再被外界定义与自己和解的女性、接受自己不够男人的男性等等,TA 们被不同的「偏见」所束缚,但他们都在勇敢地追求自我的自由。





但值得注意的是,由于用户故事中有两名男性的叙事,引发了不少争议。有用户认为,在妇女节这种以女性为主导的节日中不应该出现男性叙事,品牌应该更加关注女性群体处境。

对此,珀莱雅在微博上进行解释:「在三八妇女节提出『性别不是边界线 偏见才是』,聚焦的是性别偏见,包含女性和男性在内的性别平等。我们希望最终实现的是所有弱者都被尊重的世界,可以从性别偏见中被解放的世界,这也是珀莱雅和别的品牌在三八表达上的不同之处。」[SocialBeta]
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