HR 这样看简历第二期来啦！第一期用 6 份真实的求职和简历，给大家说了求职过程中可以避免的雷区。有读者说，「很受用，不然总是怎么死的都不知道」、「发布足够的招聘信息，但不断地投递不合格的简历，其实结果也没什么异同」、「不知道为什么别人投的简历和自己的有什么不一样」。
那这周，就来和大家讲一讲，如何争取到自己心仪工作的求职机会？作为刚从学校毕业的学生，求职没有足够的经验怎么办？简历的模板如何选择等问题。
1.没看到明确的招聘需求，但很想去这家公司工作，怎么办？
每个人都会有自己心仪的公司，觉得到那家公司做那份工作，会是多么的幸运幸福，自己的人生会变得不一样和更美好。可遍寻招聘信息，心仪公司的招聘要求自己不符合，心仪公司没在招人。怎么办呢？
别苦难，之前网传很火的人生何必复杂信条，喜欢你就追，失败就拉黑，性别不同就掰弯，想要啥就买买买，有疑惑上google。So，不招你还可以创造一切合适机会去应聘啊亲！
这位求职者在美国读书，专业就很适合做商业分析师，可这家公司招的是全职。展示完自己的专业、能力与这个职位的匹配度后，介绍了自己现在的情况，得 12 月才毕业。但请求先当暑期实习生，毕业后转正的方案又大大表明诚意和决心。哪家公司不会喜欢这种诚心又热情争取机会、还能提出目前困境解决方案的人呢？
TBWA 作为苹果、Adidas、麦当劳等一众大牌的代理商，很受广告人的青睐。当公司微博，发自己公司文化介绍品牌推广的内容时，你就可以在微博下留言求职了。这位同学得到了优先推荐和 HR 加微信亲密求职的机会。
2.刚毕业学生求职，鲜少工作经历，企业会要我吗？
企业用人有自己的制度和标准，每年都会留给应届生一定名额，也欢迎新鲜血液的加入。当然给应届生的评判标准也会有别于社会招聘。对应届生，主要是专业匹配度的考察、其次就是你的综合素质，发展潜能。
求职新媒体推广，作为应届毕业生，说明自己工作经验虽然少，但是牢牢抓住「新媒体」这个职位需求的概念，是新媒体研究会的，还有1-2年运营工作经验，这都是优势。另外，短短的邮件正文，幽默、互动的文风，也在证明自己适合新媒体推广这份工作。
提醒：图片、色彩、排版等上下功夫的简历，请导成PDF格式，不然那些丑丑的回车，真的丑。
社会实践栏如何写？
一种是采用时间轴的形式写，让人阅读比较顺畅。
另一种则是把你做的项目提炼加粗，比如这份的社会实践就是：
我是个热血好青年：红十字会志愿者、马拉松志愿者、老年公寓义工
我是个Social达人：美国青年政治领袖交流、香港中文大学访问
我口才了得：参加辩论赛
文字和研究能力：论文发表、做自然科学项目用到数据统计技能
这样用事件来带，但事件要有逻辑划分，可以展现自己不同的能力。
另外：获得的一些专业证书、兴趣爱好都是证明自己综合素质强的佐证。如果没有很有力的工作经验来支撑求职的话，你就尽情展示自己是个美好、有趣、可塑性强、值得培养招募的人！
3.是不是所有工作、实践经历都要写上？
又是一封标题写错，无邮件正文的求职。
可你们没看到简历！真心，宁愿是张白纸，也不用写便利店兼职、收银员这些和你求职职位关系不大，不能拉高你档次的工作经验。
4.不想写刻板的邮件正文，又想抓住这第一印象好好表现自己
求职文案，把邮件正文写成了一首打油诗的形式，寥寥几句，你能看到他的个人信息、学业信息、语言、看电影的风格，对侦探小说和哈耶克的熟知。
创意类工作都喜欢用特别的人，如果你求职文案或者设计，能展示你对某一领域的专注痴迷，绝对是加分项。
5.简历文档名写什么？
你能发现这份附件简历后面的一大串数字了吗，11月30日第一版可能是求职者自己的备注，但不要给企业看。
简历大多作为附件上传，企业最开始能一览的就是简历文件的名称。建议，要么直接写谁谁谁的简历。要么就是：姓名+学校专业信息+工作年限时长+联系方式+特点展示了。比如：张三+纽约大学计算机硕士+5年工作经验+13233233233+曾参与谷歌热气球项目
另外，我们是留了招聘企业邮箱的，这里只抄送了 SocialBeta ，简历投递一定要按要求来，不然企业可能收不到。PS：再谈及这是一份无邮件正文，只有个发自手机的求职。（我要在每期栏目念叨这个直到大家都不再发空白求职邮件！）
6.要不要直接用简历模板来创造自己的简历？
斩钉截铁的告诉你，不要！
虽然模板型简历只要填填就完成了，可这样出来的简历，真能展示你自己的特长和优势，真是能打动企业的一份文稿吗？
看这个模板，括号里是我的 OS
工作性质：全职。（招聘JD里写清楚了，不由你简历决定吧）
期望职业：文案编辑策划（如果和企业需求职位不对等，写期望职业有用吗）
期望月薪：面议（如果填数字，是想对你的要价有个预期，如果没有，到时直接谈，不用写面议）
目前状况：我目前处于离职状态，可即刻上岗（不建议这样写，有无空能否立即到岗并不是影响因素，而且懂点心理学都知道，有坑位有人要的抢手饽饽反而更让人觉得是香饽饽。
职业目标，应该是邮件正文里一句话谈及，并且写的充满人性化而不是机器语言，描述了和企业愿景一致，而且职业规划能体现你是个美好向上的人的职业目标，才是有助求职的。
工作经历：
工作内容的描述，并未突出做那份工作有啥出色的成就，从而让公司方相信，你目前的能力和素质，能为我解决我公司的问题，带来一些惊喜。
不要过分展示你认为的才华
「文章的标题要有吸引力……」那一段太乱入，雇主不是你的公众号读者或者学生，不用教导或者写理论，这是求职，不是论文。
千叮呤万嘱托：
不要用这种普遍适用的模板型简历，又丑又读不出需求信息点，还会大大误导你！相信大家按照自己的需求写出的个性化简历，绝对比这更打动企业。
Bonus:上面出现的公司「宏原」、「TBWA」、「AO史密斯」、「verawom」、「i2mago」、「触加」还在招营销和媒体类人才哦，去招聘栏目看看吧！
