大家都知道，我们常常会发一些媒体和营销类的招聘信息，所以也会收到很多求职者的求职邮件和简历。在看求职的过程中，我们很惊喜的发现，读者中有那么多的优秀的人才，在为他们心仪的工作和生活做努力，可有时，也会发现一些，完全可以避免的，可能对这次求职有干扰的信息。苦于求职太多无法一一回复和提醒我们亲爱的读者们，为了让大家找工作更顺畅，我们截取近期真实的求职例子，为你还原，HR 这样看简历。
这是第一期，所有个人信息都打码了，只做现象论证，希望能帮助到你和广大求职的亲们！
1.回家吃蛋
这位求职者有很精练有效，直击需求点的邮件正文，和好看思路清晰的简历。可我一打开，注意力全在「回家吃蛋」上了，公司名叫「回家吃饭」啊亲！你替公司把主营业务、策略、品牌信息全改掉了。如果字再打错几个，HR 可能会疑惑，是要来我家的求职者吗？还是投错了？
提醒：公司名称千万不能写错！特别是邮件标题这么显眼的位置。
再提醒：邮件（包括标题、正文）和简历，多检查几遍，不要出现错别字。
2.读者 XXX，来年我还是不知道你是某某某
对，标题部分，读者姓名我没打马赛克，因为，根本就没有读者姓名……要求求职者的邮件标题格式为 SocialBeta 读者 XXX 应聘-公司名-城市名-职位。是为了便于读取你的求职邮件，可 XXX 是让你填姓名，不然一个 XXX 出现在标题里，不觉得奇怪？可惜的是，我搜关键词，发现有 68 份写着读者 XXX的求职。邮件标题的作用是简要说明意图，即这封邮件是做什么的。以及将重要信息和可区分的信息提炼出来，让收邮件的人方便阅读和归类。
提醒：不要什么信息都COPY，想想每个步骤的作用。
再提醒：你的名字就是你最大的标签，一定要出现！
3.展示的优势错位了，这位求职者，我们好好谈谈
不管你看不看的清。我给你翻译一下就是
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应聘 新媒体运营实习生
礼貌寒暄+为什么求职+求职目的和上岗时间。
简单的介绍下自己，我是一名专业的能实干的工业设计师。
我的经历。我设计过灯具，在学校进行过小组合作，做过一个不管市面上承不承认但我认为很牛逼的推广。所以我就「很」具有某些 sense 和 abilities了。对了，我还关注了很多设计类的账号，进行这方面的学习。
我的获奖情况都不尽人意，是我的弱势，但我还是要和你列一列。
我邮件正文写到第 5 段了，但你可能还是了解不到我为啥适合这份工作，但我希望能得到这份工作，所以请联系我。
……
提醒1：记着求职的职位是什么！根据该职位的工作内容和任职要求来展示你自己！求职新媒体运营，请展示这方面的优势，工业设计上的能力和成就是辅助。
提醒2：不要用某些不是很有分量或者只能靠感性判断的证据，来证明某些方面的特长和优势。
提醒3：减少使用夸张的无法量化的词，比如「很」「很注重」「很好的把握」「超强的」「优秀的」「一级棒的」…
提醒4：劣势请隐藏或避开。不是教你不诚实，是初次联系，求职信阶段，完全没必要把自己方方面面都展示。哪方面不擅长，不提不就好了，还一提再提，生怕看的人不知道似的。何况这做了很多解释的获奖或不获奖，也不是企业方特别看重的选择项。
提醒5：言简意赅，表词达意。简要介绍就真的要简要介绍。如果你觉得都说了 5 大段话了，还没让企业方了解你，知道你为什么适合我的公司这份工作，初步判断有与你继续联系的欲望。那是该考虑下，自己以上说的话是不是废话了。
PPS：这位求职者不要伤心，这么认真仔细的看你求职和批注，也是很爱你的~ 根据你的专业能力和个人素质情况判断，你只要调整好求职方向，好好理理思路，一定能找到适合的工作，并且做的出色的！
4.坑 HR 的简历附件
这都挺正常的。可我打开附件，查看简历，发现一定是我打开方式不对…
我看到了一份和邮件正文一模一样的文档，第一页满满一页的抒情散文求职信啊！第二页格式和要点都能快而直接传递信息的信息图风格简历。（棒的）。第三页，大红用很差纸张打印的获奖证书的照片！！你知道我看了你的附件是多么的五味杂陈吗，你这海底捞和麻辣烫之间的自由跳转，让我只想静静吃黄焖鸡去了。
提醒：区分邮件正文和附件。正文是你写的话，内容提要+说人话展示。附件的简历就真正是份包括个人、能力、求学、工作、成就信息的要点可视化展示了。
再提醒：有些证明不用开，减少信息的干扰。获奖证书这些不用上传，除非是市场都认可，又有分量，又能匹配你这份求职需求的证明，可以文字提一下。真需要提供证明是入职时的事。
5.空白格。真是来求职的？
如图所示，如果不是标题有个「小红书」很可能会当做是垃圾邮件不点开直接清除或举报。诸如此类单个名词的邮件我举报过的有：「发票」「陆金所」「课程」…幸亏正文说清楚了你的目的，是求职小红书上海的新媒体运营。可是个人介绍和简历呢？完全没其他信息了。而且，说是 SocialBeta 的读者，拼成 Bocial Beta，不禁怀疑我们在有些读者心目中，是否还可能是 SocialBata, Socialα、Socialγ。
提醒：别粗心！附件不要忘记上传。
再提醒：记得按规范写标题，以及邮件正文。
6.过大的附件，是一条无法逾越的银河。
前段时间，一些读者后台留言，说我们简历投递邮箱满了，都投不进了。立马去大清洗了一番，发现这些被归类为巨大（>5M）、很大（1-5M）、大（500K-1M）的邮件太多。很多求职者习惯上传多个附件、图片、作品、视频都传来。附件的格式也不一。压缩文件的、PPT的。
可你想想，去一个个下载，去中转站下载，去解压缩，增加了多少步骤！HR 每天很多求职要看。而且，很多公司企业邮都有附件限制，过大的邮件，根本无法下载。
提醒：不要发送大附件，如需作品展示等，尽量用网址链接地址。
再提醒：文字简历用 word，有大量图经过修饰的用 pdf。附件控制在 2 个以内，减少 HR 下载和解压缩，以及存储的麻烦。
当然，我们还有很多让人看了惊叹和羡慕佩服的求职简历，如果这个栏目受欢迎，以后给大家说说。
Bonus:上面出现的公司「回家吃饭」、「Activation NODEPLUS」、「时趣」、「小红书」、「夏唐科技」还在招营销和媒体类人才哦，去招聘栏目看看吧！
第一次的，HR 这样看简历实例就说到这了，你在求职过程中有没有当时自己觉得自然应当，过后觉得要「呵呵」自己的行为呢？在评论区来和我说说吧。
