关注普通消费者，只能验证已有的想法。而极端用户那里，有你想要的灵感。

作者基于自身从乙方到初创甲方的职场转型经验，总结了 4 点初创公司品牌部所需人才应具备的技能和思维。

80% 的初创公司，都不适合说一些虚无缥缈的话。

在消费者对你所在的品类没有需求，或者对潜在的需求不敏感的情况下，唤起 TA 的需求，比什么都重要。

在一个客户 2 个月要出 200 张海报的 social 时代，每天都有很多「好看」的平面出生。但「好看」远远不够，有冲突、甚至有故事的画面才能被消费者注意和记住。