人才永远是公司管理中的一个机遇和挑战点，对广告行业更为甚之。

广告理论和医学理论是相通的，都是有病治病，没病保健。既要能治当下的急症，又要警告病患可能会得啥病。既要解决当下的品牌问题，又要指点未来的发展方向。