大部分公司面临的问题都是人的问题，对于不少企业而言，春招、金三银四的抢人大战已经开始，招聘广告还是要有点不一样。毕竟随着 00 后慢慢加入社会主力军，各大品牌有关招聘季借势营销的目标受众也逐渐向这代人转移。
为此，我们特地整理了近年阿里、滴滴、快手等大厂的优秀创意招聘广告合集，发现：招聘广告，也是品牌宣传广告，是品牌资产和品牌理念的延展与强化。
而大厂招聘广告的内卷，又离不开幕后的 agency。如果你想做个更欢乐的广告人，这些广告公司说不定有适合你的坑位~
* 城市涵盖北京上海广州等，请仔细阅读职位描述要求后进行简历投递~
华扬联众
案例：深圳 2021 年人才招揽宣传片《深圳脚步》
实力老将往往低调带来惊喜，比如如果用 6 分钟让一座城市深入人心？华扬联众为深圳人才招揽打造的宣传片《深圳脚步》就做到了，它以年轻人能够欣赏的叙述口吻，新颖创意的拍摄手法，激情澎湃的剪辑节奏，将深圳这座城市昂扬向上的精神面貌和吸引力在这支宣传片中尽览无遗，是一支非常精彩的政府城市宣传片。
华扬联众成立于 1994 年，本土知名的老牌广告公司，曾多次荣膺国内、国际营销及创意大赛的诸项殊荣。华扬联众（深圳）分公司专注于提供互联网及数字媒体领域全服务，承接华扬联众集团一脉相承的广告理念及服务标准，专注服务于金融、3C电子、旅游、汽车、体育运动、医药、珠宝、快消等行业的国内外客户。
（深圳）在招职位：
SG胜加
案例：vivo 校招宣传片《进场》
胜加在讲述品牌故事这个领域一直是行业佼佼者，也为一些企业的招聘广告带来不少惊喜，曾打造的 vivo 校招《进场》、蕉内《底线》都是招聘广告和企业宣传的双赢结合。其中在 vivo 去年春招的《进场》广告片中，从招聘方的角度与年轻人对话的视角，真实记录面试官与毕业生「交换简历」的面试形式，也体现出企业的年轻化，从情感层面圈粉年轻人。
胜加，广告界的故事大王，目前已发展为国内独树一帜的整合内容创作集团。由多个专业厂牌，构成品牌资产长效管理、产品营销管理、整合传播运动、品牌 IP 管理、沉浸式体验的内容分发与创作体系，为方太、银联、海信、卡萨帝、Timberland、杜蕾斯、快手等多个行业一线品牌客户打造了经典传播案例。
（上海）在招职位：
TOPic
案例：快手校招《一份创造幸福感的工作》宣传片
一年一度的校招季，是品牌对话年轻代、增强影响力的好时机。TOPic 助力品牌通过价值观对话方式打造了《一份创造幸福感的工作》宣传片，片子通过 4 名快手员工的视角、颇具共鸣的旁白，诠释了选择一份工作更是选择一种的生活方式，让招聘广告更具有召唤力。
TOPic，一家以创意为驱动力的的整合营销公司，2016 年由资深广告人陈声雄、李雪创立，成立以来服务于京东、快手、滴滴、美的、人人贷等品牌。在创意产出上，近年的快手品牌升级「拥抱每一种生活」、京东电脑数码 Switch《快乐等式》 、腾讯公益《没有尽头的朝圣》等精彩案例也收获了圈内外不少好评……强强联合的升级模式下，他们还拥有两大创意独立厂牌 TOPic & Loong、TOPic & 斐。有行业大牛坐镇，有新生代创意合伙人加持，TOPic 邀你来做新鲜事儿。
（北京）在招职位：
介陌互动
案例：银联校招广告《银联新人》
作为一家以创意内容著称的公司，介陌为银联打造了不少穿透人心的出圈作品，在圈内外广受好评。其中，由介陌操刀的银联 2022 校招广告中，他们用「办公椅」象征新人，赋予其敢拼敢闯、乘风破浪的全新人设，并随银联一起跨越山海，在表达了加入银联，大有可为的招聘主题的同时，帮助银联拉近与年轻人之间的距离，从一众传统校招广告中脱颖而出。
介陌互动是一家新型的数字营销互动公司，专注以顶尖的创意内容制造品牌声音和影响力，团队核心成员均来自国际广告和数字公司，横跨传统和互联网数字营销。目前介陌服务客户有优衣库、银联、百雀羚、纽崔莱、欧姆龙、安踏、惠而浦家电等快消、运动类、健康类、互联网领域的客户。
（上海）在招职位：
INTERESTING 有点意思
案例：字节跳动秋招广告《要投就投字节跳动》
相对于打感情牌，字节跳动面向 21 届的秋招广告《要投就投字节跳动》则不玩虚的，聚焦职场审批繁琐、画饼充饥、看领导眼色行事、流程形式化等问题，在代理商有点意思的助力下，利用夸张与反讽的手段，结合猝不及防的反转剧情向年轻人依次展现了最关注的 4 大痛点和字节的回应，有趣却又不无厘头，也吸引了年轻毕业生的兴趣和关注。
（北京）在招职位：
天势广告Proximity & RAPP
案例：阿里巴巴校招宣传片《同学，你好了不起》
2020 年，阿里巴巴发布了一支《同学，你好了不起》为主题的校招宣传片引发了无数年轻人的共鸣。这支备受欢迎的招聘宣传片幕后的广告公司就是创意代理商天势广告Proximity & RAPP，以及制作公司腔调广告。视频创意由一场面试展开，采用时光倒流的形式，回顾了阿里巴巴优秀员工们从初入职场的「同学，你好」，成长到「同学，你好了不起」的过程，引发了一句话便表达了阿里巴巴是人才自我价值实现的沃土。
天势广告是宏盟集团旗下宏盟精准营销体系（OPMG）中顶尖的数字整合营销供应商公司，由 Proximity 和 Rapp Worldwide 两家进行合并组成。作为行业知名创意内容供应商，天势广告的客户囊括各领域众多国际知名品牌，如 Adidas，美孚，宾利，资生堂，拜耳集团旗下的康王以及阿里巴巴集团下的天猫和淘宝等。近年来持续为客户提供高质量的创新与数字营销服务，精彩作品如：阿里巴巴《相信小的伟大》、Adidas《我是专注》、阿里巴巴发布奥林匹克宣传片等。
星期三比较好
案例：腾讯招聘创意广告「工作的三大可怕」
腾讯作为互联网头部企业，需要吸引更多年轻有活力的员工加入，腾讯视频的招聘内容一直走的是幽默搞怪的风格。这次星期三比较好广告为其打造创意广告「工作的三大可怕」，广告片通过夸张的手法展现出真实存在于职场的部分问题；而在搞怪的氛围外，也试图传递给观众「在腾讯工作不会被层层榨干，也不会无聊到爆」的信息。
楼下居酒屋、楼上做广告。从黄飞红麻辣花生「沙雕」广告到今年，斜杠广告公司星期三比较好以独特且鲜明风格产出诸多让人耳目一新的案例：为电影《情书》重映制作了「回信式」预告片，短片的创意简单却动人；为转转打折的「618 慢步曲」广告片继续可爱传播买点；腾讯招聘广告则有着清奇的脑洞，以夸张的形式传递出在腾讯的工作状态和特点。
Mountains群玉山
案例：宝洁招聘广告《老简历》
去年毕业季，快消行业巨头宝洁公司的《老简历》招聘广告吸引了诸多人的关注，把 33 年来宝洁老员工的简历寄回本人并邀请他们写下对今年毕业生的祝福，也通过他们的经历向年轻人才传达出「宝洁不会辜负你的第一张简历」这一信息。代理商群玉山在广告中挖掘了宝洁作为一家百年企业的文化和精神，并用「老简历」的形式把动人的故事直接表现出来，把一支校招视频打造为一次现象级公关事件。
群玉山作为一家品牌咨询公司，2021 年是群玉山试运营的第一年。半年来，群玉山默默埋头蓄力，用作品发声，打造了宝洁《老简历》、知乎《第十万零一个为什么》、中国互联网发展基金会&快手《服务者宣言》、B站《放焰火》等多个精彩案例。
奥美
案例：华为 2021 校招宣传片《打开边界》
华为 2021 年校园招聘宣传片以「科学无边界」为主题展开，创意代理商奥美和制作公司点维文化在宣传片子借五位天才科学家之手，用隐喻的手法传达出华为对于人才的定义和思贤若渴，同时也展现了华为开拓边界，科技创新的企业精神；整个广告的水准、观感也堪称电影级。
自 1948 年大卫·奥格威创立以来，奥美始终致力于为客户的品牌，打造极具影响力及代表性的营销传播作品。自从 1992 年进入中国市场以来，秉持「让品牌更有意义」的宗旨，美为众多财富五百强公司及本土企业效力。奥美以六项核心专长：品牌策略、广告、消费者互动及销售、公关及影响力、数字化转型、战略合作，在每个维度里提供服务，满足品牌的需求。
CHOCKY
案例：腾讯招聘 2020 沙雕广告「腾讯，比你想的更有趣」
CHOCKY 是一家贩卖创意、正道经营的广告代理公司，成立于 2014 年 7 月，业务主要涵盖企业宣传片、产品推广视频、品牌包装、活动策划、营销策划及创意摄影。至今已已服务过数十家企业客户，尤其与腾讯、vivo 等知名企业保持密切合作，其中腾讯招聘不少创意广告都有他们的一份助力。
（腾讯招聘 2020 沙雕广告「腾讯，比你想的更有趣」）
看完，你觉得谁家脑洞更清奇呢？快投简历加入幕后的创作团队，用创意带来欢乐吧！
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