实习秘籍大放送,谁看谁知道!
  独角招聘 ·  2019-05-10

临近夏天,大家都「蠢蠢欲动」了起来。为啥?暑假到了,又可以投实习啦!像我们这么爱学习的人,当然是要在暑假学习、实习两手抓,好好充电鸭。

提到实习这件事儿,独角君发现现在的年轻人真是太拼了。很多人不仅在大学期间参加了不少 NGO 志愿者项目、获奖无数、GPA 爆表,甚至大一、大二就开始积累实习经验,简历质量喜人。

不过,也有不少人还在纠结是否要实习,又或是不知道该如何 get 到一份好实习,今天独角君就来谈谈实习的重要性和一些找实习的 tips~

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一、试错成本低

「甲方,还是乙方?」「选择客户方向还是策划方向?」未入职场的你总有这些纠结迷茫。

在广告公司能够接触不同行业的客户、参与到许多创造性的项目之中,而身处甲方更多锻炼的可能是生意上的全局意识......」与其在各大论坛翻阅无数过来人的经验帖,倒不如真正融入到工作之中,检验自己到底更适合哪一方天地。就算经过 3 个月的实习后发现自己对这份工作、这一行幻灭了,那又如何?也许下一份实习会为你打开新世界的大门。

当你有更多的时间和机会去尝试不同的领域,试错成本又低,just go for it !

二、锻炼实操能力,弥补知识断层

营销行业发展日新月异,仅靠缺乏实践的大学教育是无法满足行业要求的。不少夺得了大广赛奖杯的应届生,初入职场时依然对策划案的落地晕头转向;简历中附上不少精美 PPT 的求职者,无法自信地在客户面前呈现方案的精髓。

学生时代的课业,不需要和客户协商、修改方案,不用真正落实方案,接受市场的反馈。然而,广告行业要的不是纸上谈兵的人才。只有参与到项目当中,才能切实锻炼到各方面的能力,把那些只是「耳熟」的方法论理解透彻并运用到实操当中。这样的能力并不仅局限于求职,它的益处体现在长远的职业发展之中。

三、实习,跑赢秋招的最佳途径之一

这一点,其实从实习招聘信息上就能看出。打开独角招聘,你会发现大多实习职位都附有「可转正」这样的职位诱惑。

对于企业来说,长期实习生对公司架构、业务体系、职位要求都会更加了解,转正能够缩减不少入职培训和彼此磨合的时间。经过一段时间的共事,相信上级已经对你的性格和工作能力有了一定的了解,这可比邮箱里躺着的那些 pdf 要直观多了。

另一方面,面对硬件水平趋同的求职者,企业显然是更青睐有实习经验那一方。尽早开始实习,也许别人忙碌焦头烂额地奔波于各大招聘会之时,你只需要心无旁骛做好手上的工作。

四、能更早建立 Networking 

撇去实习期中的自我提升和实习本身为个人履历的丰富,准社会人还要把目光放的更远一些,多去了解行业的发展趋势和对从业者的要求,并尽早地开始积累自己的人脉资源。学习前辈经验,能少走不少弯路。

另外,现实中也不乏实习上级帮忙推荐新实习、优质工作的例子。就以此前采访过的 David 为例,在 Saatchi & Saatchi 上海实习两年后,他试着给大中华区的 CEO 发了一封邮件,结果得到了在 Saatchi & Saatchi 伦敦总部实习的机会。


谈完尽早实习的必要性,独角君也必须为各位摩拳擦掌的准社会人提供一些求职前的小 tips。

第 ① 步:选择职位

在谈这个问题前,我们首先需要确定两个问题,并给自己的回答列个优先级:

  1. 我想做什么?

  2. 我能做什么?

这两个问题的回答反映了一个求职者的偏好和所具备的能力,选择困难大多来自于对自己和外部环境缺乏基本认识。

那么,又该如何了解一个行业或是职位呢?以营销广告行业为例,第一步就是了解这个行业中的关键角色——活跃的品牌方、知名国际/本土的营销代理商,以及相关的媒体平台。分类也许是简单的,更重要的是理清这几方在行业中扮演怎样的角色、互相之间是通过哪种方式联系在一起、大体上呈现出怎样的特点。

在对行业现状有基本了解后,可以通过热门公司发布的职位信息来了解一个职位的职务内容、任职要求,看是否和自己的偏好和能力契合。一般来说,体系完整、生意体量大的公司最适合职场新人进行系统性学习,门槛也相对较高。

筛选出自己感兴趣、值得一试的职位后,参考不同前辈的多角度经验也许能够帮助你对职位有更深刻的了解。独角招聘的不定期栏目《实习生那些事儿》就采访了不少数字营销领域的小伙伴,其中有在甲乙方都待过,更加确定想回 Agency 决心的 Summer、也有非科班出身的运营实习生狗东,还有在国际 4A 实习四年后顺利转正的 David。相信看完他们的故事,一定能有不少新收获。

第 ② 步:获取实习资讯

一般来说,实习可以分为两类:日常实习实习项目(暑期实习、挑战赛等)。

1. 日常实习:需要平时留心是否有合适职位,也可以多来独角招聘刷刷实习职位列表~

  • 行业垂直类网站,职位精准:独角招聘(数字营销全领域)、站酷(设计类)等

  • 实习生招聘平台:实习僧刺猬实习校招

  • 社交媒体渠道:微博、微信上有许多专注实习机会分享的账号,可以搜索关键字

  • 实习资讯分享群:SocialBeta 实习信息同步交流群(想进群的可以备注「实习生」添加独角君微信:dujiaomkt)

  • 你的学姐学长:很多实习生在离职的时候都会在朋友圈寻找继任,相当于是个内推机会~

2. 实习项目:多见于官方平台,通常会有专属的校招通道、网站。项目开放申请一般集中在每年的 3~5 月,可以提前关注好相应的公众账号。

第 ③ 步:如何在众多求职者中脱颖而出?

1、简历撰写 & 投递

投简历绝不只是点击「发送」这么简单。与其海投,不如好好筛选 3~5 个心仪的职位,并根据这些职位的任职要求和公司背景来定制相应的简历。举个栗子:同样是「运营实习生」,媒体平台可能招的是「内容运营」,要善于写作、文笔不能差;互联网平台也许想要「用户运营」,懂一些增长模型、会 A/B Test 的那种。所以,不能用同一份简历投多个岗位,而是有目的、有重点地「定制」简历——突出职务相关的经历,做到内容简洁而「有料」;反之,相关度比较低的内容可以适当删减,太多了反而是累赘。这里还要再给大家安利一个简历编辑器——WonderCV  超级简历,免费会员就能满足基本需求。

2、面试前的准备 & 「思维模板」

如果幸运地走到了面试,那肯定是要再接再厉,一举拿下!当然,做好充分准备才是顺利拿到 offer 的前提。这些准备就包括对目标公司和职位的了解和模拟面试。

对目标公司和职位的研究绝不是只是上官网浏览一眼简介这么简单。就公司层面,除了了解公司的发展历程和核心理念,更重要的是研究他们曾经做过的案例、目前服务的主要客户。对案例有一定认知后,尝试着以时间、品类的维度来梳理所有案例,看看能否总结出什么特点。对于意向职位的分析也很重要,可以根据任职要求提炼出所要求的技能,联想一下自己是否有相关经验。如果有的话,那就是一个加分项;如果没有的话,也需要在面试的时候展示自己对这方面的兴趣,并强调自己具备相应的学习能力。

第二个准备就是面试前的自我模拟,可以列出大几率会问到的问题(例如:简短的自我介绍、为什么想加入这个公司、最喜欢这个公司的哪个作品、对于这个行业的认识等等)。事先操练一番不仅能帮自己理顺逻辑,在正式面试的时候也会更加胸有成竹。当然,如果是一些大厂的面试,网上会有很多面经,也是非常值得参考的。另外,推荐准营销人知乎上的这个问题:「如何回答宝洁八大问?」,收获肯定不止一点点,谁看谁知道~

另外,面试时回答问题的逻辑也可以参考「STAR 原则」 。STAR 是 Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和 Result(结果)的缩写,适用于大多数的面试场景,具体指的是:

  • Star: 事情是在什么情况下发生?

  • Task: 你是如何明确你的任务的?

  • Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式?

  • Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么?

根据这套思维「模板」答题,再结合面试前做的那些准备,会让 HR 不得不觉得「你就是我要找的那个人!」另外,也可以事先设计好几个问题,好的问题也能够让面试官对你留下更深刻的印象。

第 ④ 步:利用实习,高效提高自己

三个「多」:多看多思考、多做事

  • :课本上的知识往往是不够用的。多看案例、各大机构出品的行业报告、追踪品牌方的动态都是补充行业知识的有效途径(此处强烈推荐营销周报)。同时,多看公司同事是如何做事的,他们遇到问题时,是如何解决的,从而增加自己的经验,更快上手。

  • 多思考多问为什么,探究每件事情背后的逻辑。不要怯于发问,毕竟许多交流的机会都是从问题开始的。另外,也要及时复盘一段时间内的工作内容——每个阶段都会遇到不同的问题,该如何解决它们,又通过它们得出了怎样的经验?

  • 多做事:刚开始实习时,先尽力完成本职工作。当对自己的工作内容越来越了解后,可以从目标出发,积极主动思考自己还能做什么,现在做的事情是不是还有提升优化的空间。当你展现了可以做更多事的潜力,你才更有机会获得额外的机会。如果能有机会挑战新的领域,多去尝试,说不定就 get 到了很多创意新玩法~


以上就是独角君「倾囊相授」的实习秘籍啦。当然,如果你们还有其他小 tips,也可以留言和大家一起分享哦~

悄悄预告一波:接下来几个月,独角招聘(dujiao.net)会持续输出更多实习相关的内容,有这方面需求的同学们可以在微博@独角招聘,微信公众号【独角招聘】蹲守最新资讯!


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