【毕业 X 年】毕业 7 年：一位美女 HR 总监的「跑偏史」

【毕业X年】由麦青 Mandy（资深营销人，公众号：mqzwp2015 )发起，历时 5 年，策划成书。现入驻 SocialBeta 职场专栏——想和你聊聊人生路上关于「选择」的那些事儿。我们的初衷是，通过征稿与采访一系列真实人物在毕业X年当中真实的人生/职场故事，揭示一代人或几代人在整个大时代背景下的「选择命题」，进而让整个时间轴上所有人都有感悟或启发。只要你觉得有趣，有真诚真实的人生故事想和麦青聊聊，就请联系我们，详情请戳：【寻人启事】我们想和你聊聊「毕业 X 年」这件事儿

【毕业 7 年】：一位美女HR总监的「跑偏史」

文 | 李蕙Sharon

我是只 30 岁易主 4 次，狗粮钱还挣不到百万的招聘狗，战战兢兢地写下这么一篇想要给鲜肉们启发的文字，唯感上了岁数的人实在是好为人师…

此处应有作者生平，配乐起…

毕业于 2008 年，当了十二年的学霸毁于高考三天，上了一所毕业 N 年自己都不愿提起的学校，那种学霸 pride 反而让人自卑起来，有时午夜梦回还是一场惊魂噩梦，不过人生不还是往前走了么，就像不可逆转的眼角细纹。嗯，保研实在提不起兴趣，管培项目妥妥垫背，所以选择毕业后第一份工作是因为实习工资高又离家近，公司是闪闪发光的牛逼多金大外企，而我的日常却很是荒芜。

曾感高考毁余生的孩子们，四字相赠——道阻且长。

Part 1 跑偏了没

学语言专业出身的孩子往往都做了 HR，尽管什么高级口译，BEC 高级，专业八级甩你一脸，毕竟还是没什么专长，只能靠嘴吃饭。机缘巧合遇到了职涯的第一位导师，2009年开始做起了 HR 营生。

说说这个呆了 5 年的老东家吧，你们感受下。台湾没开通个人游之前就去湾湾 team building 了，出差没住过国际五星以下的酒店，什么裸心谷之类的，不好意思三年前就去过了还包了整栋别墅，在澳门全城搞 amazing race，用好声音原班底做年会之类的，真的是老东家过气的老梗。洋气？错，是 classic，是 chic，满足了一个人全部彻底的装逼需求。嗯，毕竟是个可以用一天的一半光景来吃饭喝咖啡的美好地方。2014 年 10 月我选择了离开这滩温水，做这只青蛙的代价我承受不起。

5年间，多多少少都会有几个想要拍桌子裸辞的 moment。骂老板眼瞎无能、骂公司业务像狗屎、骂涨薪升职轮不到你，然后呢，扮回乖孙子，继续一副人畜无害岁月静好的样子，慢慢慢慢，新人能力比你强嫌你不挪坑，老板嫌炒了你太贵，出去面试吧没什么拿的出手的简历，简历上赫然写着的知名外企 10 年经验，到底是你扶摇直上太顺利还是温水青蛙太无奈，这难道不是很大一群傲娇外企狗的生活日常么？朋友圈令人羡慕的光鲜生活终究还是骗不了自己，换了一份工，过了蜜月期之后，还是个死循环，总之有100个理由让我们没资格像其他人或某些人一样任性自由地做选择。不过，真的是这样吗？

所以，我必须走，趁我还有筹码。

预谋的跳槽是场持久战，有前后耗时 4 个月的 N 轮面试拉锯、有钱谈不拢 offer 给不起的，等等等等，互相嫌弃挑三拣四，跳槽这个事儿最后不是看对眼就是看对钱，你们懂的。

休战期最好的调剂就是我的好闺蜜给我讲某逗逼奇葩民企老板的段子，如何单一渠道做到多少多少亿，如何好为人师爱说段子，如何豪气挥霍，如何心善遭人欺，娱乐指数爆表。某天下午她小窗我说，那个奇葩老板，他们最近迁都上海，正招募一枚招聘狗，你去见识一下也好。于是抱着观赏滇金丝猴的心情，决定去听老板说段子。结果老板本人不在国内，最后饮恨见了两位总监娘娘，想不到相谈甚欢，他们很快就给了我 offer，甚是喜欢他们的简单粗暴。

2014 年 10 月 20 日是人生「跑偏」的开始，然而世界这么大，真的跑不够。在某座「美炸天」的外滩历史建筑里我六个月的生活是这样的：之前说得一口好英文，做得一手好PPT，搞得定各色 stakeholders，可你就是回答不上来老板的问题——做这件事情有什么好处，不做又有什么坏处；被老板骂到恨不得立马整容从此靠脸吃饭；好不容易找到一个不错的候选人，挖空心思想办法求老板召见；跟着 RSM 走店，从天光走到天黑，发誓是我自愿的；老板说「不」的时候，反复揣摩这个「不」字后面到底是什么。嗯，老板说骂你是因为觉得你还有救。

好好的养老公司不呆过来讨骂是为何？就没想过老娘不干了？并不是我被洗脑了，而是我发现，奇葩的并不是老板，而是我们，我们从没有伺候过真正的老板，更没有当过老板。作为经营者，这一切的要求是多么合理。

好好的养老公司不呆过来讨骂是为何？就没想过老娘不干了？并不是我被洗脑了，而是我发现，奇葩的并不是老板，而是我们，我们从没有伺候过真正的老板，更没有当过老板。作为经营者，这一切的要求是多么合理。没有价值，就没有位置。这个世界一直是如此，只是我们看不透。

依然开着天窗的晋升通道，人均上千的工作晚餐，还有老板的耳提面命，最后没有敌过我们对老板的失望和对自己的更大期望。同期，好几个人选择了离开，毕竟我们等不起两三个年头去实践一个别人已经在实践的东西。无论时光是否能检验离开的对错与否，毕竟实践才是检验真理的唯一标准啊。时至今日，老板教会的东西够我至少 5 年细嚼慢咽，我想用实践来证明他是对的。

时间停在去年 4 月，毕业的第七年。在奇葩老板手下一起共事，让我那位好闺蜜的闺蜜也变成了我的闺蜜。她即将奔赴自己的事业，一家马上过四周年的品牌营销公司。于是 1 , 2 个小时的闲谈，我决定了我的下一段人生，我要去她的公司，并要离开上海，去广州工作几个月。

出发前，我所知道的关于这家公司只有三件事情是：1. 貌似是做时下流行的新媒体品牌营销 2. 两位合伙人一个逗逼学霸，一个海贼王脑残粉 3. 他们三观很端正。哦对了，还有一件，当然是钱——并不算多但养得活自己。

这时，你们肯定在想：哇塞！难道你就这么一两个小时，就把自己卖了？！

嗯，就这么简单。就像我前面说的，从 HR 工作的专业角度来说，找工作嘛，要么是看对眼，要么是看对钱。姐看对眼，钱也不算赖，人生难得一份让自己觉得心里值的工作。

到现在，已经来这家公司9个多月了，我们的上海分公司也刚成立。在这 9 个月里，我什么都干，我招人，我找客户，我参与翻译校对专业书，我想创意，我码字，我给管理建议，我研究公众号，我参与品牌咨询，我学着改 BP，我看很多过去我没有看过的书，我做很多过去没有做过的事情。最重要的是，我想要创造价值。

被压榨？那我笑而不语，钱就在那里，不悲不喜。首先，让自己变成一个有一手好牌，等机会上门的人吧，这时候你才有资格跟人谈价。

跑偏了？猎头和HR会告诉你，职业经历要有连贯性，最好要在一家公司呆上几年。各位 GM, CEO, HR 大神，这些标准用来评价一个候选人真的是决定性的么？实际上，不少人的简历在这个阶段就被直接秒了，这也是 HR 要反省的，要 coach 直线经理的。更何况人生这么长，有人一条道走到黑，有人走了好多不同的路，这没有对错，只因你自己是谁。如果未来我发现现在所做的东西并不适合我，那么我就回去做HR呗，现在所学难道不都是加分项么？

Part 2 退出方式：外企 vs. 国企 vs. 民企、大公司 vs. 小公司

以上的分类和各种对比是无法给出一个普世的指引，你们应该选择哪一类的公司、哪一家公司。一切的根本在于你是什么样的人，你现在要什么样的生活，你以后想过什么样的生活。我的建议是：没有万全之策，但求有退出方式。

先抛几个问题我们一起想想：

智商分两种，你一种我一种，嗯，开个玩笑，人才分为专才和通才。你有资本成为哪种？你的核心竞争力在哪里？
工作了几年，一个简历看起来跳槽频繁，一个看起来稳定，跳槽频繁那个遭人诟病？劝他多呆一阵？稳定那个满心欢喜？
初涉职场，选什么行业选什么职能？担心走上歪路？

每个问题说起来都是几千字，那么我就抛砖引玉回答我自己的想法，供参考。

1. 本科专业性不强，个性黑白分明，直接爽快，爱好很杂，喜欢新鲜玩意儿，对商业世界有兴趣和洞察，跟人打交道不让人讨厌，我想往 general management 方向发展，核心竞争力还在打造和完善中，我想要将营销思维用于 HR 世界，同时用做 HR 时练就的识人技巧和女性视角做一个更 balance 的领导者。

2. 我的奇葩前老板说过，在失败企业呆超过 5 年的人不录用。你们体会下。稳定与不稳定，权看每一段经历的含金量。挪不了坑而造成稳定假象，非常 aggressive 跳槽频繁，一个坑里老老实实稳步攀升，跳来跳去还是老样子，等等等等，情况之复杂，都需要分类讨论。真正能不拘一格用人才的公司不多，这确实有很多现实的考虑。不过作为候选人，担心自己不够稳定而在一个不合适的地方熬年资是不是明智？还是把精力放在练技上？ title、工作内容、薪水这三方的不匹配反而会让你失去竞争力。

3. 20 多岁就想着一条道走到黑？正常，好多人那么想过。可我真的不想 30 岁死，80 岁埋。先选一份能养活自己、不至于让自己赖床不起的工作吧，路真的很长，留点悬念不好吗？何况摊煎饼送快递都能致富。奇葩前老板常骂我们长得丑还不努力。可不是，努力了至少还能挣钱整个容！

举例子说吧，我好闺蜜，毕业时在大药企做 sales，后来转了 marketing，后来做了几年猎头，现在自己做猎头公司，她具备销售技巧、了解市场环境、积累了优质人脉，有天她公司开不下去了，你觉得她愁找工作吗？

另一个问题，就是中年危机，不得不让我提早防备。做招聘狗的好处是见过很多简历，也就见识过很多人生，凭借简历轨迹猜出的人生轨迹一般八九不离十。天花板效应大家都懂，可不要忘了，还有一大群人离天花板还远着呢，当大伙儿年老色衰，没有达到与资历匹配的职位、薪水，用人单位为什么要选你呢？是不是担心被裁员而孤注一掷？是不是会害怕自己拿了一笔赔偿金之后中年失业呢？

所以，要练技、要升级、技多不压身啊！

老罗说过，做个即插即拔的U盘，如果能力不够无法掌握一种技能呢？评估下自己的止损能力，给自己找退出方式！

我并不喜欢消极的人生观，我相信理想是美好的，潜能是无限的，但是未能实现理想、未能激发潜能也是常事。牛逼的人生不需要理由，虽不乏个中草根勇士，可没有好爹的人生恐怕不是人人都能过得那么任性，那么把自己想象成大富翁里的金贝贝，每一步做不到百利无一害，思考一下后果你是否承担得起，这一步是让你下一步直接破产还是游刃有余，如果濒临「破产」，能否很快止损，转个弯还有几条新路径可选，那我们可以放心地落子无悔了。

不过，非要说哪种活法算漂亮哪种活法算牛逼，这不是我们要去讨论的范畴，每个人都有其选择的自由，选了吧就不要抱怨生活，也不要羡慕别人，如果觉得不好那就再来过，没法儿再来过的请务必死扛到底！