SocialBeta × 独角招聘正式开启「 D+ 计划」,助力新锐品牌 & 新锐代理商快速成长

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SocialBeta × 独角招聘正式开启「 D+ 计划」,助力新锐品牌 & 新锐代理商快速成长

独角招聘 | 2021-04-07 10:34

新与旧的更迭是行业发展的主题,尤其是对于充满创意与创新的品牌营销世界而言,更是如此。

SocialBeta & 独角招聘一直保持着对营销行业「新」动向的高度、持续关注,过程中也发现,消费世界中新锐品牌正被更多新生代消费者所青睐,营销圈每年也会出现不少靠作品说话的代理商新面孔,势之所起,必作于新。

五周年之际,独角招聘联合行业媒体 SocialBeta 正式推出「 D+ 计划」——新锐代理商&新锐品牌成长赋能计划,我们希望能助力更多年轻的火花,绽放独特的光芒。

什么是「D+ 计划」?

激烈变革的市场营销环境下,对于新兴的品牌和代理商来说,不管是影响力还是竞争力,在大家固有的认知里都是由一些头部巨头独占一方。这些年轻的新势力,虽有着不小的发展潜力和创新能力,却由于市场认知度低、行业竞争激烈、招人难,往往难以在营销经营中「脱颖而出」。

由此,有了面向新锐代理商&新锐品牌的成长赋能计划——「D+ 计划」。D 取自 Dujiao 首字母和独特之意,+ 取自赋能之意。

SocialBeta & 独角招聘正是希望通过「D+ 计划」,充分发挥行业平台的内容价值和赋能价值,解决新锐代理商和新锐品牌在营销团队搭建难、企业宣传预算少等痛点,深度衔接品牌与代理商、企业与人才,致力于扶持新锐代理商和年轻新锐品牌成长。

在这里,我们将探索挖掘行业更多有潜力、有特色的新锐代理公司和品牌新秀,并整合 SocialBeta 和独角招聘的平台、内容及媒体资源,在人才招聘、品牌传播、雇主宣传以及资源链接等方面赋能「新势力」的成长。


谁能参与「D+ 计划」?

对于新锐代理商:

我们希望你,是拥有创新的营销形式、传递独特的创意理念和企业文化,且近一年来有创新性的营销案例作品,团队规模 20 人以下的代理商。

对于新锐品牌:

我们希望你,是有产品创新,能代表某种新消费趋势,在品牌与消费者的沟通方式上有创新实践,近年在国内市场认知度不高的品牌。


通过「D+ 计划」你能获得什么?

1、行业垂直平台,精准触达人群

为你的公司提供一整年独角招聘平台的 VIP 定制化招聘服务,精准触达专业的营销/广告/创意人才,帮助新锐品牌&代理商更好更快地优化团队。

2、雇主宣传,量身定制「行业发言稿」

量身定制一份属于贵司的「行业发言稿」,提供【独角优荐】栏目原创文章撰写资源,多维度挖掘展现公司的创造力和文化,帮助企业吸引优秀人才。

3、案例作品报道,助力代理商/品牌传播

获得 SocialBeta 案例报道支持、内容共创机会,通过多传播渠道,触达营销行业众多专业读者,让更多潜在求职者和资源方更全面的了解企业动态。(针对案例快讯传播需求较大的公司,除免费发布权益外,还可获得案例快讯传播年度 5 折优惠。)

4、代理商资源链接

基于独角对营销代理商的深耕了解, 依托 SocialBeta & 独角招聘的平台资源,我们将帮助品牌方联系对接代理商,为优秀创意者和优质资源方彼此牵线搭桥,创造合作机会。

总之,我们将尽力发挥行业平台的内容价值和赋能价值,助力入选 D+计划的新锐势力们更好成长。


怎么参与「D+ 计划」Q&A:

Q:参与需要提供什么?

A:有意向参与 D+ 计划的企业请提供一份关于公司介绍的资料(不限形式,能凸显贵司优势亮点即可),发送邮件至 dujiao@socialbeta.com,或发送给独角君(dujiaomkt)微信。

当然,也欢迎在提供资料介绍时,补充交流一些问题,如「觉得贵司符合参与 D+计划的原因?」「你们最希望 D+计划能提供什么支持?」

Q:资料初筛怎么筛选的?反馈时间多久

A:根据贵司提供的公司介绍信息,我们将基于新锐品牌和新锐代理商的不同要求,进行初步筛选。反馈时间为 7 个工作日内。


我们所寻找的就如同我们所叙述的那样, 如果你正年轻,正在品牌营销市场创造着一些火花,SocialBeta & 独角招聘「D+计划」可能将会是从「年轻」、「小公司」到「行业领先」的一份助力。年轻从不意味着没实力,自认贵司是「潜力股新秀」的品牌和代理商,我们很期待和同类们一起认识一下~


以上活动最终解释权归独角招聘所有,更多咨询 & 联系,欢迎扫描下方二维码 or 加独角君个人微信号(dujiaomkt)。

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