入职考试在公元 3 世纪的汉代中国已出现，作为帝王们选拔官员时用来检验候选人的知识、才智和道德修养的参考，现代人格测试与智力测试则是在一战中，作为军队选拔的辅助方式引入美国和欧洲。二战后，公司企业开始用此类测试筛选应聘者。
如今，在这个信息爆炸，选择多样的世界里，作为职场人我们需要清晰地了解自己到底是个什么鬼？我们需要知道自己的人格特征到底适不适合做数字营销人？自己的潜力有没有被开发出来？
所以我们需要借助一些科学的工具来帮助我们。
我们也知道这些测试并不是完全准确的。但是，通过他们我们可以更标准化地洞察我们是谁，我们如何表现，我们的潜力在哪里。我们知道得越多就越能更好地了解自己，从而引领我们找到一个自己喜欢且适合的职业。
如果你现在正在午休或公交车上，那可以做一会儿以下的测试，让时间浪费得更有意义吧。
一、来测测你的人格特质
1.大五人格测试（Big Five Personality Traits）
「大五」人格（ Big Five Personality )是目前比较流行的一种人格测试方法，通过测试你可以更好地了解你的人格类型（外向性、情绪稳定性、具有安全感，亲和性、谨慎严谨性、经验开放性），从而选择适合你自己的职业。这个测试要登录之后才可以获得测试报告哦！但如果你想要科学得了解自己，就要勇于登入啊，不要懒，兄弟！
2.16PF
16PF 问卷从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等 16 个相对独立的人格特点对人进行描绘，测完之后就可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现，从而让你更加从容地面对职业选择。
「Who Am I」这个是一个比较有趣且有用的免费测试软件，相比于其他的测试，这个测试不是很格式化的一问一答型，而是让你选择图片的形式，他将会表现出你的性格如何影响你对生活的看法。
二、来测测你到底有多聪明
智商是硬件，但也必须了解我们的硬件到底有多强硬！这里可以为你提供一些公正，可靠的智商测评软件，为你的生活带来一些乐趣和参考。
这份智商测试总共有 20 道题目，2016 年智商测试由 arealme 团队历时 3 个月精心准备。综合了大量智商测试，题中的图形，逻辑、数字三方面，进行综合评估。从而让您更准确的了解自己的实力。
5.视觉空间能力测试
视觉空间能力由霍华德-加德纳提出，表现为对线条、形状、结构、色彩和空间关系的敏感。
别犹豫，快来测一测，也许你会挖掘出自己不一样的潜力。
6.门萨智商测试
如果你觉得你足够聪明去加入最有声望以及最古老的智商智商测试，你可以去做一下门萨智商测试，如果你尽力达到 98% 的正确率，那你就可以和「知识分子」愉快得交谈了。
三、智商有了情商绝对不能缺
不论是在办公室里还是在生活中，情商和智商一样重要，有时候甚至比智商更重要。
情商是指情绪商数，是一种自我情绪控制能力的指数。美国心理学家认为：在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（ IQ ）因素大约占 20% ，而情商（ EQ ）则占 80% 左右。所以，情商对你的人生至关重要，以下为大家推荐几个情商测试。
本测试由美国著名心理学家、哈佛心理学博士Daniel Goleman (1946.37-）所设计，共10题。通过回答这一系列问题的回答，您可以获得一个关于自己地EQ
8.才储情商测试
才储是国内首家专业基于大数据人力资源管理服务商。而这次的才储情商测试曾为可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分公司等世界500强众多企业的员工EQ测试提供了模板。
9.IHHP情商测试
IHHP 与众不同的是它只问一些直白的问题，比如你在人群中如何表现以及你如何处理一些状况，这个测试不仅会告诉你你现在的情商水平，以及你要如何改善你情商方面的弱势之处。
四、职业能力测试
职业测试最主要就是在于职业定位。职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。你需要知道自己擅长什么，哪些技能你需要继续努力加强，这样才能在职场中自由驰骋。以下，我们通过国内外不同版本的职业测评来了解自己的职业能力。
10.职业锚测试
职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。所以通过这四十道职业锚测试题目，你可以借鉴性地了解到在职场中你最不能舍弃的东西到底是什么，从而得到更好地坚持。（这是壹心理的一个测评，若要得到测评答案需要自己注册一个账号哦）
11.霍兰德职业兴趣测试
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。我们可以通过测验了解自己的性向，并根据分数而计算出个人对六种特质的偏好。这六种特质排列成一个六边形，分别代表六大类工作技能。
在人际关系中，我们往往需要倾听，交流，情商或团队合作能力等，你的回答将测评出你的人际交往能力是属于上层水平，下层水平还是平均水平。以及你将会知道如何才能更好地与他人交流。
13.How Employable Are You Actually ?
这是一个叫 BuzzFeed 的外国网站，他的测评帮你了解你的被雇佣能力，而这个能力测评结果也许会帮你重新思考人生的一些决定。（当然，他是 BuzzFeed ,你不用太过严肃，只做参考哈！）
五、生命如此短暂，不如做些有趣的测试
六、测完之后，不如去独角招聘看看
作为数字营销人，你需要具备一些如灵活的适应能力、收集分析数据，并使其可操作化、创意思维、熟悉技术、好奇心、业务和技术的结合等能力。通过以上的测验，你觉得你适合数字营销这个行业吗？
还是你仍然需要不断寻找自己热爱的事业，心仪的工作。如果你还没有找到，可以去独角招聘看看哦！
独角招聘是国内首家专注于数字营销领域的垂直招聘网站，我们为营销生态中的营销代理商、品牌主和新媒体平台等雇主提供数字营销及广告人才招聘服务。他致力于搭建涵盖市场研究、营销策略、创意内容、传播沟通、执行评估等营销各环节的专业人才社区。同时，我们也为广大的数字商业从业者提供职业成长的内容服务和社群交流机会。
我们坚信你可以发挥所长，以自己喜欢的方式游刃于职场。
我们坚信在独角招聘，总有一份工作适合你。
