国际上有这样一家4A广告集团公司（Isobar），

充分向我们展现了什么叫做个招聘也要任性。

事情是这样的，这家公司号称有世界顶级的视觉设计团队、文案团队与技术团队，而近期公司也要抓住金三银四的规律开展浩浩荡荡的招聘。

你大约认为，他们会这么做：

写一段令人望其项背犹如一首骈体诗般的招聘文案（中文夹杂英文的那种），告诉你们办公环境有多高大上，再开出牛气哄哄的薪酬，最后诚恳地表示我们需要人才！

然而，这是普通广告公司的套路，这些吸引应聘者的条件他们也有，但偏不随便提！

作为有钱任性的国际集团广告公司，他们选择最任性的做法：用价值观挖人。

什么价值观？随便放几张招聘海报，你们感受一下。

我们爱乐于改变生活，善于打破游戏规则的人。

言下之意：不要普通人！

我们在招聘有天赋不受限制的人。

言下之意：不要普通人！

我们要你什么都会，能工作的同时还特别能生活。

言下之意：普通人做不到！

你的脑子里面要装满东西，需要会什么技能？看海报上的手！

言下之意：不要普通人！

也许你已经发现了，为什么 4 张海报的视觉、表现形式、主 slogan 都不一样？因为他们为了招聘，办了个比赛，任性地调用了集团全球范围内所有子公司的牛气哄哄的设计师和文案，以 Future Faces 为选题征用设计稿。

这家公司就是可口可乐的亲密合作伙伴安索帕（Isobar），更任性的是他们还为此开发了一套招聘系统也叫 Future Faces，点击【文末链接】就能进入系统。那么你们就有机会和这群连招聘都全程高能的人成为同事啦！

注意：点击【文末链接】↓↓↓前，你要先确定，你不是普通人，或者不想再当普通人！

https://futurefaces.isobar.com/