新与旧的更迭是行业发展的主题，尤其是对于充满创意与创新的品牌营销世界而言，更是如此。

SocialBeta & 独角招聘一直保持着对营销行业「新」动向的高度、持续关注，过程中也发现，消费世界中新锐品牌正被更多新生代消费者所青睐，营销圈每年也会出现不少靠作品说话的代理商新面孔，势之所起，必作于新。

五周年之际，独角招聘联合行业媒体 SocialBeta 正式推出「 D+ 计划」——新锐代理商&新锐品牌成长赋能计划，我们希望能助力更多年轻的火花，绽放独特的光芒。

什么是「D+ 计划」？

激烈变革的市场营销环境下，对于新兴的品牌和代理商来说，不管是影响力还是竞争力，在大家固有的认知里都是由一些头部巨头独占一方。这些年轻的新势力，虽有着不小的发展潜力和创新能力，却由于市场认知度低、行业竞争激烈、招人难，往往难以在营销经营中「脱颖而出」。

由此，有了面向新锐代理商&新锐品牌的成长赋能计划——「D+ 计划」。D 取自 Dujiao 首字母和独特之意，+ 取自赋能之意。

SocialBeta & 独角招聘正是希望通过「D+ 计划」，充分发挥行业平台的内容价值和赋能价值，解决新锐代理商和新锐品牌在营销团队搭建难、企业宣传预算少等痛点，深度衔接品牌与代理商、企业与人才，致力于扶持新锐代理商和年轻新锐品牌成长。

在这里，我们将探索挖掘行业更多有潜力、有特色的新锐代理公司和品牌新秀，并整合 SocialBeta 和独角招聘的平台、内容及媒体资源，在人才招聘、品牌传播、雇主宣传以及资源链接等方面赋能「新势力」的成长。

谁能参与「D+ 计划」？

对于新锐代理商：

我们希望你，是拥有创新的营销形式、传递独特的创意理念和企业文化，且近一年来有创新性的营销案例作品，团队规模 20 人以下的代理商。

对于新锐品牌：

我们希望你，是有产品创新，能代表某种新消费趋势，在品牌与消费者的沟通方式上有创新实践，近年在国内市场认知度不高的品牌。

通过「D+ 计划」你能获得什么？

1、行业垂直平台，精准触达人群

为你的公司提供一整年独角招聘平台的 VIP 定制化招聘服务，精准触达专业的营销/广告/创意人才，帮助新锐品牌&代理商更好更快地优化团队。

2、雇主宣传，量身定制「行业发言稿」

量身定制一份属于贵司的「行业发言稿」，提供【独角优荐】栏目原创文章撰写资源，多维度挖掘展现公司的创造力和文化，帮助企业吸引优秀人才。

3、案例作品报道，助力代理商/品牌传播

获得 SocialBeta 案例报道支持、内容共创机会，通过多传播渠道，触达营销行业众多专业读者，让更多潜在求职者和资源方更全面的了解企业动态。（针对案例快讯传播需求较大的公司，除免费发布权益外，还可获得案例快讯传播年度 5 折优惠。）

4、代理商资源链接

基于独角对营销代理商的深耕了解， 依托 SocialBeta & 独角招聘的平台资源，我们将帮助品牌方联系对接代理商，为优秀创意者和优质资源方彼此牵线搭桥，创造合作机会。

总之，我们将尽力发挥行业平台的内容价值和赋能价值，助力入选 D+计划的新锐势力们更好成长。

怎么参与「D+ 计划」Q&A：

Q：参与需要提供什么？

A：有意向参与 D+ 计划的企业请提供一份关于公司介绍的资料（不限形式，能凸显贵司优势亮点即可），发送邮件至 dujiao@socialbeta.com，或发送给独角君（dujiaomkt）微信。

当然，也欢迎在提供资料介绍时，补充交流一些问题，如「觉得贵司符合参与 D+计划的原因？」「你们最希望 D+计划能提供什么支持？」

Q：资料初筛怎么筛选的？反馈时间多久？

A：根据贵司提供的公司介绍信息，我们将基于新锐品牌和新锐代理商的不同要求，进行初步筛选。反馈时间为 7 个工作日内。

我们所寻找的就如同我们所叙述的那样, 如果你正年轻，正在品牌营销市场创造着一些火花，SocialBeta & 独角招聘「D+计划」可能将会是从「年轻」、「小公司」到「行业领先」的一份助力。年轻从不意味着没实力，自认贵司是「潜力股新秀」的品牌和代理商，我们很期待和同类们一起认识一下~

以上活动最终解释权归独角招聘所有，更多咨询 & 联系，欢迎扫描下方二维码 or 加独角君个人微信号（dujiaomkt）。