今年七月，DDB 中国北上广三地同步启动了 2018 暑期实习生项目——Future Bill Bernbachs （未来的比尔伯恩巴克）。一群来自国内外高校的大学生们在 DDB 的度过了难忘有意义的三个月：专属的日常实习导师、系统全面的培训和学习、公司大佬干货满满的分享、实战环节……从理论到实操，被称为「未来的伯恩巴克们」的实习生们深刻而全面的了解了广告行业。

（广州办公室）

Future Bill Bernbachs 实习生项目（以下简称 FBB 项目）是以 DDB 三大创始人之一 Bill Bernbach 的名字命名。作为广告界的传奇人物，Bernbach 发起的广告业革命为现代广告奠定了坚实的基础，也是教科书里 Think Small，经典大众甲壳虫广告的创作者。

DDB 集团中国区总裁兼首席执行官莫熙慈(Danny Mok)说，对于 DDB 来说， FBB 项目主要有两层意义：

1） 传承创始人的信念。DDB 的创始人比尔伯恩巴克相信创意，这也是为何 DDB 一向是一家坚信创意力量的广告公司。实习生计划其实也是希望培养更多对创意有兴趣的年轻人，也是一种薪火相传吧。

2） 培养更多的广告人才和创意人才。DDB 在人才培养上有个独特理念——四个自由：免于恐惧的自由，避免混乱的自由，勇于尝试的自由，忠于自己的自由。我们希望这些广告新人能够在短短两三个月的实习期内，感受并且沉浸到这四个自由中，从而喜欢上做广告。

DDB 的 FBB 项目从 2012 年发起、迄今已经连续举办了六届，DDB 将自身在广告业多年的经验，以一种薪火相传的方式传递给了热爱广告事业的年轻人，对广告行业的发展贡献出一份积极的力量。

（上海办公室）

对此，我们有幸和项目负责团队聊了聊（下方简称DDB），来探寻更多的幕后故事。

1、

独角招聘：和大家简单介绍一下 FBB 项目的主要内容吧！

DDB：

1）专属的日常实习导师，给任务给指导，让实习生们从细节窥全貌；

2）四场来自公司内资深人士的培训：创意执行总监 Takho 谈创意实战、首席策略官 Laura 谈策略、Tribal 中国掌门人 Allen 来谈数字营销、客户管理专家 Matthew 来谈阿康的职能和雄心；

3）终极挑战：实习生会接到来自客户的真实 Brief ，将在两周的时间内，经历组队、脑暴并做出提案，向评审团队进行评比，获胜的团队和实习表现最棒的实习生，可以拿到现金奖励和转正 offer；

4）合格的 FBB 们会拿到自己的毕业证书，优秀者会有机会转正。

FBB 实习生项目的参加者，在这三个月里他们面临了很多挑战，我们期待他们跳出传统的思维，冲破界限，最终成为自己的创意 HERO。

2、

独角招聘：往期参加者现在是什么状态，有留在DDB 的吗？

DDB：

我们上海策略团队有个帅帅的小哥哥叫 Harry，去年暑假参加了 FBB 项目，后来团队在最终比稿中获胜，拿到了转正的 offer。他说，有机会一毕业就做策略，其实非常难得，因为各大 4A 都不是很愿意招零经验的策划人，加上团队氛围很好，也有特别好的领导可以跟着学习，就一直留下来了。

另一个例子，在 2014 年  FBB 实习生项目有三位成功转正的毕业生，还曾代表公司参加了纽约广告节专为年轻人创造的火炬奖，并有幸拿到了全球第一。

 3、

独角招聘：了解到 FBB 项目现在是 DDB 北上广三地办公室同时开启，那在项目的筹备或进行中，你们最大的挑战是什么？

DDB：

最大的挑战是技术上的问题，每次做培训和分享时，如何让三地办公室无缝衔接，保证现场效果达到最佳。

另一个问题是有一部分实习生在 9 月 1 日开学后就需要回到学校，所以无法完整的参与整个项目，尤其会错过最后的客户简报环节，这让人觉得特别可惜

这两点我们都会考虑在明年解决。

 4、

独角招聘：未来会考虑和其他广告公司或媒体合作，将 FBB 项目扩展得更加大吗？

DDB：跟媒体合作是有可能的，但是暂时不会和其他广告公司合作。因为在整个 FBB 计划里，我们会用很多伯恩巴克留下来的广告理念来培训实习生们，这是独家的、充满 DDB 色彩的一个过程。

 5、

独角招聘：每年实习生可以从何处看到 FBB 项目的最新信息？

DDB：DDB 微信公众号&微博，以及各大招聘媒体（独角招聘也在其中）

此外，我们也联系到参与 FBB 项目的实习生进行采访，想知道他们在 DDB 实习的三个月到底经历了什么？欢迎关注独角招聘下期【实习那些事儿】哦！