研究表明，78% 以上的的管理问题来自于沟通不畅、会错意。的确是这样，在很多情况下我们常常得不到领导或者客户明确的指示，接下来就要靠我们自己的猜测及脑补了，而结果往往与对方的实际想法相差十万八千里。这时候我们心里不禁会大喊一声「我能怎么办？我也很绝望啊！」

但，就在今天，有一家企业互联网供应商号称自己推出的最新智能硬件设备——「读心数」，能协助大家解决上述难题，并且公布了其最新 TVC，我们赶紧先来看看这段视频压压惊。

根据金蝶官方发言人介绍，「读心数」利用金蝶 20 余年来的技术和数据积累，建立分析模型对用户行为进行深度学习，将心理量化。是金蝶在企业大数据和智能硬件领域的全新尝试，数据的构成来自三个维度：人脸微表情识别、语义分析和用户工作习惯，实时分析外在传递的情绪，掌握真实而细微的心理变化。

「读心数」主要用于解决工作过程中人之人之间的信息不透明。除了片头几种场景外，小编再举几个典型例子：

1、以往下属向上级汇报工作时，总希望找一个领导心情愉悦的时机，这样即使工作有不到位的地方，也不至于被修理的太惨。现在戴上「读心数」就能时时刻刻了解领导目前的心情变化，妈妈再也不用担心我被领导洗脸了。

2、向客户报价时，我们常常难以抓到客户对于预算的期待，报高了单子飞，报低了提成少。现在只要先说一个大概数字，再伺机根据「读心数」的指示增加后续服务费抑或是马上报出一个五折的执行价都能从容应对，真是「再汹涌，也从容」。

3、这玩意更是单身狗们的脱单神器呀，在发动猛烈的攻势之前，用「读心数」观察一番自己的男 / 女神，就能知道他 / 她对我是不是也有意思了。退一万步说，即使发现没有异性对我感兴趣，知道哪个同性偷偷爱慕我也是很有意义的嘛。

4、很多人身边可能都有一两个喜欢上演「甄嬛传」的奇葩同事，拥有「读心数」后，Kevin 什么时候想栽赃，Maggie 什么时候想给我挖坑，一切都逃不过我的法眼，尽在掌握。他们还拿什么和我斗？明年主编之位是指日可待。

想必各位看官已是急不可耐想马上入手一台了，「读心数」已于 4 月 1 日震撼发布，详情请登录：www.kingdee.com 。4 月 2 日，中国 IT 领袖峰会上将进行深入解读。

金蝶跨界智能硬件领域的底气

相信「读心数」的强大，大家已心里有数，那它背靠的母公司金蝶国际软件集团也有必要着重介绍一下。金蝶已有 24 年历史，一直作为企业 IT 软件供应商的第一集团军屹立于业界，积累了大量 To B 管理经验与企业类大数据。IDC 数据显示，金蝶竟然已连续 12 年稳居中国中小企业市场占有率第一！！可能有小部分看官还认为金蝶是传统的财务软件、ERP 供应商，那就 too young too naive 了。其实近年来，金蝶已全力往互联网、云服务转型并卓有成效，已有包括云 ERP、云之家、精斗云、管易云等多款企业云服务产品，且几乎都在其各自领域占据市场领导地位。

区别于传统 ERP，金蝶云 ERP 可以租来使用，据说能帮助企业节省 70% 的 IT 成本。华为、腾讯、可口可乐、万科、捷豹路虎等等都是它们的客户；云之家可以让你用一部手机也能移动办公，不需要再被钉坐在电脑前；小团队麻雀虽小但五脏俱全，同样有他们独特的管理需求，精斗云已经帮助 100 多万家小微企业管账、管货、管生意；双 11 我们在剁手买买买，金蝶管易云就在背后支持各大电商高效无误处理订单。去年双 11 当日支撑电商交易流水 213 亿元！！这个数字厉害了，相当于天猫当天总营业额的六！分！之！一！

不论是不是愚人节的玩笑，金蝶的读心数值得期待

一本正经的胡说也该到头了，相信看官们早已知道这是金蝶和各位开的愚人节小玩笑。只是不论如何，金蝶的读心数在理论上是完全可以实现的。金蝶在企业云服务领域的实力，给予了他们积累和探索大数据的业务基础，我们值得期待金蝶读心数也许终会成真。

金蝶内部的数据开放性非常强，而且完成了一体化布局。云服务业务之间相互打通，帐号统一，数据流转、应用在不同场景。这样的好处是客户可以将各类应用进行灵活组合，很多企业在不同业务环节采用不同云服务，形成一套金蝶独有的组合拳，能充分利用各个应用优势，这种网络效应作用是非常大的。

正如金蝶创始人徐少春说：「金蝶和以往不同，过去的 ERP 卖出去都散落在各个客户那里，互相之间没有连接，金蝶的平台也没有进入。现在金蝶的这些客户、用户都集中在云里面，最大的想象力在于数据的价值。」

金蝶集团创始人，董事会主席兼首席执行官，徐少春先生

转型云服务企业的金蝶越来越会玩

2012 年以前金蝶如日中天，但还是在靠传统的业务来增长，面对互联网 + 的发展趋势，要有新的玩法，于是金蝶由传统软件厂商升级为企业互联网供应商，品牌营销从此走上了越来越会玩的道路。

品牌的理念首先是从产品特性上释放的，以金蝶的「云之家」为例，云之家追求的是「激活」，让企业用户充分发挥主动性，这不仅激发了员工的主人翁精神和创造力，提高了管理效率，也让企业管理从「监督」变为了「赋权」。而「读心数」的出发点也是基于此，用一个开脑洞的手段来展现金蝶其实更看重的是团队之间的沟通和理解，希望自己的产品有朝一日可以相当于「读心数」一样让使用的每个用户都能快速正确的理解对方，并不是局限于一个上对下的管理工具。这完全区别于其他竞品，譬如某软件的「Ding」一下只是方便领导行使约束敲打权力的大棒，而基层执行人员对此功能则是深恶痛绝。正是在这种理念下打造的金蝶云系列产品，才能让各行各业的客户，从高管至基层都被凝聚起来。

不过随着科技的不断进步，以往很多近乎不可能的想法，现在已经慢慢成为现实。谁知道「读心数」在不久的将来会不会真的通过金蝶带来到我们身边呢？