本文是【实习那些事儿】的第二十四篇，部分内容（实习经历部分）转载自微信公众号 盛世长城国际广告（ID：SAATCHI_SAATCHI）。
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怀着一颗对广告行业向往的心，David 大一就成为了少数能在 Saatchi & Saatchi 实习的新人，大三又漂洋过海，被 Saatchi 送往伦敦办公室实习，毕业就转正留了下来……幸运？不是的。就像 David 说的「只要敢想敢尝试，总有人会支持你的无畏」。
以下是 David 的故事。
（David 的实习经历）
我叫 David，开始在 Saatchi & Saatchi 实习，是大一那年暑假的意外之喜。因为是新生，之前投简历给很多广告公司都被秒拒了，接到 Saatchi & Saatchi HR 的电话时都不敢信，还特傻地多嘴问了一句：「啊？真的吗？大一的也可以去？」
记得当时一起来面试有很多大三、大四，甚至在国外念本科的同学，竞争很激烈。但庆幸 Saatchi & Saatchi 在筛选人才时，更关注大家展现的潜力和学习能力，而不是年龄和专业。刚好之前在经销商做销售的实习经历让 Saatchi 看到了我的潜力。就这样，因为Saatchi & Saatchi 的不拘一格，我成了少数大一时就能够在国际 4A 广告公司实习的幸运儿，也就此开启了连续四年在Saatchi & Saatchi打卡实习的故事。
（Saatchi & Saatchi shanghai）
在 Saatchi & Saatchi 的第一年，我做的是 account，这个职位给我打了很好的基础；第二年暑假，我则去了 Planning Team，在 planning team ，我做了很多调研，从不一样的角度看到了别人的生活。这些谈话和对话，平日不会和身边的朋友聊。可以说，生命的宽度就开了（自豪脸），也感谢 Saatchi，让我体验到了不同的东西。
其实，第一年实习结束的时候，在 Saatchi & Saatchi 的体验已经使我对这家公司产生了归属感。我想：不如接下来都在 Saatchi & Saatchi 做事吧！
到了大三的时候，因为恰好在伦敦做交换生，我尝试着给大中华区 CEO 发了一封邮件，说我想去伦敦办公室实习。没想到，真的收到了回复，而大中华区首席人才官也和我聊了对未来规划和想法，让我有了更清晰的认识。随后，她同意帮助我实现这个去往远方的梦想。她说：「我们很支持你去伦敦办公室看一看。这样的事情我们之前也没有做过。所以也很期待到时候会发生什么。」
要知道，中国留学生申请英国实习签证所需要的文件之复杂，对 Saatchi & Saatchi London 来说都是头一次见。但 Nothing is Impossible 嘛，来来回回上百封邮件，花了将近四个月时间终于搞定。以至于到现在都有人问我是怎么办到的，才发现能做成这件事有多厉害。
所以说，在Saatchi & Saatchi，只要敢想敢尝试，总有人会支持你的无畏。
在伦敦实习的经历是新鲜而刺激的。伦敦办公室有自己的…一整栋楼，自己的酒吧、健身房和淋浴室，大家可以在公司里健身喝酒聊天。周围人该工作的时候就很认真工作，玩起来的时候也比谁都疯，还有很多时候是边工作边玩，一举两得。
伦敦本身就是一个对不同文化特别有包容性的城市，因此Saatchi & Saatchi伦敦办公室的文化背景会更加多元，来自世界各地的人都有。Saatchi 的这种开放的氛围也深深地感染了我。现在想起来，这一切的发生都是意料之外的惊喜，也是 Saatchi & Saatchi 给予我的支持。
Saatchi & Saatchi 的实习生培训都是老板亲自出马的，记得第一年实习，到了 presentation 结尾的时候，上海办公室 MD Irene 说的话到今天都令我难忘：「希望你们可以喜欢广告。」她没有说希望你们选择这家公司，而是将重点落在了整个行业。与这句话有相似之处的，是大中华区首席人才官和我讨论去伦敦实习时说的话：「哪怕以后你不选择 Saatchi &Saatchi 也可以，我们都会选择理解和支持。」这种着眼于行业，培养下一代人才的责任感，无疑是 Saatchi & Saatchi 的迷人之处。
此外，在Saatchi & Saatchi，无论是员工还是老板都是「Nothing is Impossible」这句口号的实践者。 没有人会说：「噢，你只是一个实习生，所以你就只能做实习生『应该做』的事情」。所有人对新人都很包容，这也帮助了我的快速成长。每年回来 Saatchi & Saatchi 实习，我都会学到新的知识，发现自己不断成长，交给我的任务也越来越重要。
这些美好的收获，让我特别想要留在这里。到了大四，也就今年实习的时候，一直考虑的转正就提上了日程。其实以往每年，我不光是在暑假在办公室实习，平时在学校也会和公司保持联系，有需要的时候，也会帮忙做调研。这种态度和单纯的实习是完全不一样的，让老板觉得，你有热情，我们愿意帮你留下，这点很重要。
于是，在经历了一系列的准备和面试后，我转正了！
所以，Welcome to Saatchi & Saatchi,
NOTHING IS IMPOSSIBLE.
Q&A
看完 David 的实习故事，独角君也带着我们的疑问对 David 进行了一个小的采访，希望能够给你的实习带来一点儿前人的经验。
1.
独角君：David 大学是什么专业？怎么会想到大一就找 4A 的实习呢？
David：
本科的专业是国际商务管理专业。大一进公司实习其实可以说是一个机缘巧合。一直觉得，广告行业有一种迷人的氛围，吸引了一群好玩又专业的人，热情却不失理性，这也是我向往这个行业的初衷。
但对于大一的学生来说，没有经验背景通常很难找到高质量的实习，当时有面试过蓝色光标和优步，都因为年纪太小经验不足直接被拒绝了。
那个年纪的确是想要出去实习，四处投简历找机会，却处处碰壁，说实在挺心灰意冷的。
恰好这时候有一个早年一起玩游戏的朋友，他是上海人，而且刚好在 Saatchi 的后期工作室工作，知道我那段时间在找实习，就顺手把当年 Saatchi 的暑期实习项目推给我了。其实当时投简历的时候没有抱太大希望，后来接到面试通知的电话非常意外。更加意外的是，到了公司群面的时候出的题目刚好涉及到是我在经销商跑店卖的牌子，模口香糖。因为有一点先前的在一线销售经验，在群面的时候就有很多经验可以分享，运气非常好。
2.
独角君：漂洋过海，你感受到的上海和伦敦的广告公司有什么不同？
David：
印象最深刻的一点应该是，在伦敦会有更多机会接触到全球层面的规划。在上海可能更多面向国内市场或者是亚太区。比方说当时在伦敦，就有看到自己在国内做过的调研，作为对中国市场的洞察被使用。项目里还有法国，美国，新加坡等很多其他国家 Saatchi 办公室的产出，基于这些材料推导出面向全球的策略。在上海接触得比较多的是，我们怎么把面向全球的策略针对国内市场做一些调整。
3.
独角君：在实习期间的收获以及学到的最有价值的事情是什么？分享一下工作以来印象最深的事？
David：
要在一个领域内有积累。
在 2016 年参加过一个调研项目是采访豪华车品牌的车主，当中我们问很多车主他们在生意上成功的秘诀是什么，很多人都提到了这一点。那一次项目对我个人影响蛮大的。后来一直在 Saatchi 没有想过去别的地方，也是因为换行业换公司对我来说，有点像是一切推倒重来。性格上我更倾向于每一年都看到自己有进步，大家更加信任你，愿意交给你做更重要的事情，这些也是积累的一种体现。
4.
独角君：作为拥有丰富实习经验的过来人，有哪些给后辈的建议呢？
David：
对职业兴趣的探索越早开始越好。实习是探索自己对什么感兴趣最好的方式。
5.
独角君：恭喜你在 Saatchi & Saatchi 转正，有没有什么面试技巧分享给想要进入 Saatchi & Saatchi 的学弟学妹呢？
David：
所谓「面试技巧」并不是一些条条框框，也并不存在什么标准答案。
个人觉得，面试可能看的还是你做过什么，以及能够做什么，还是要多注重平时的积累。当然有一些基本的注意事项可以分享，比方说面试之前最好了解一些面试你的人的背景，以及将要服务的客户，或者部门的一些基本情况。这些是需要准备的。
6.
独角君：在看到了国内和海外的广告氛围之后，你未来有什么打算呢？可以分享一下你未来的职业规划吗？
David：
世界变化太快，我们边走边看好了。
感谢 David 的分享，以下是独角君对 David 的分享总结：
对职业兴趣的探索越早开始越好。实习是探索自己对什么感兴趣最好的方式。
要在一个领域内有积累，才能让大家更加信任你，愿意交给你做更重要的事情。
所谓「面试技巧」并不是一些条条框框，也并不存在什么标准答案。做过什么，以及能够做什么，还是要多注重平时的积累。
关于转正，要有热情的态度，即使不在实习也和公司保持联系，有需要的时候，就帮下忙。让老板觉得，你有热情，愿意帮你留下，这点很重要。
希望 David 的经验能给你的职业生涯带来一定的思考，来留言区和我们分享你的感触吧～ 也欢迎向 David 提出你的问题，我们将会以回复的形式放出 David 的回答。
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