当然，在这个竞争压力非常大的时代，不仅仅是设计师，很多的年轻人都会有点急躁，对于他们的心理活动，QQ 浏览器的的广告用一句话概括了：

那急躁的具体表现有哪些呢？

1.频繁跳槽

急躁的人总是有很多不满，要不觉得公司给的钱不够，要不就觉得自己进步太慢或者上级太苛刻，因而选择跳槽，这本也没什么错，因为很多公司确实存在这样问题，但是急躁的人常常会忽略自己本身的问题，忽略「要想获得某样东西，必须让自己配得上它才行」的事实。

前段时间有个还在实习的同学找到我，他说他前不久刚从实习的公司辞职了，那家公司其实很不错，领导也有耐心指导，但老是只给他做一些很简单的东西，而且在做东西的时候，领导很喜欢站在他后面看着，他觉得很没意思就辞职了，但是现在找了好多公司觉得都不如原先的好，于是有点想回去，但是又觉得这样会不会太奇怪了，问我该怎么办。我问他在之前的公司呆了多久？他说：两周。我说：跟你说实话你可能不会愿意听哦。他说：没事的。于是我给他发了下面这段话：

「我不知道你的设计水平具体怎样，但是在我接触过的实习生里，由于经验和能力的问题，大部分人一开始是做不了什么事的，所以公司一般都是安排他们做一些简单的事情，如果他们能把这简单事情都做得很好，过一段时间领导应该会把相对重要的事情也交一些给他们做，然而你只等了两周就走了。还有，领导在你后面看着你做设计是因为他们不放心，毕竟你做的东西也关系到公司利益，而且可能确实紧急，但是他们对你的能力又还不够了解才会想看着。其实，你可以忍一段时间看看，就当是领导关心你，实在受不了也可以主动提出来，然而你才忍了两周的时间就辞职了，这样是很不明智的行为。如果你真觉得公司还不错，而且还有机会能回去，那就再回去呗，太爱面子不是一件好事。」

结果这位同学再没理我了，果然我还是太年轻了，呵呵！

2.迷茫

急躁的人每天都在想怎么进步？怎么赚更多钱？怎么证明自己？对啊，该怎么做呢？他们不知道，因为他们把精力都花在了胡思乱想上面，他们到处去找人给建议，然而他们一条也没听见去，因为这些人生导师跟他们说的都不一样，在企业工作的建议他们去企业，说那里给的钱多；在 4A 公司的建议他们去乙方公司，说在那里适合打基础；开培训班的希望他们去参加培训，说培训可以让你找到好工作；在国企的希望他们转行，说做设计太苦逼了。所以到头来他们不知道该听谁的，他们仍旧很迷茫，仍旧继续急躁着。

3.急功近利

急躁的人做任何事情都想在短期内看到效益，他们觉得看几篇干货文章就能把设计做好，他们觉得培训几个月就可以找份高薪的工作，他们觉得工作几个月领导就应该给他升职加薪，他们觉得坚持写十几篇文章就能粉丝过万……

当事实出乎他们所料时，他们受打击了，要么抱怨自己没前途，要么否定以上所做的一切，然后继续去寻找有没有一本秘籍、一家公司、一位老司机能带他日行千里，一飞冲天，这些东西在武侠小说里有很多，但是在现实生活中没有。

4.情绪不稳定

急躁的人想法往往是很矛盾的，因为一方面他们比较自信，觉得自己完全可以拥有更好的一切，一方面他们在遭遇挫折后又会开始自卑起来。所以你会发现他们有时候鸡血满满，豪言壮志；有时候又不停抱怨，整天吐槽。情绪落差大、焦虑、不耐烦会导致他们上班的时候无法投入，和朋友出去玩又放不开，甚至睡觉的时候也是辗转难眠，大部分时间都处于闷闷不乐的状态。

急躁的人其实有很多，但是很多人不会坦然承认，因为他们觉得这只是有进取心的表现，分不清楚这两者关系的人可以根据以上四点自行判断，满足三点以上的，自己就该好好反思了。

当然，不能只说问题不说解决问题的办法，否则大家会说我是在灌毒鸡汤，不过在这之前我先跟大家说清楚两个很现实的问题，一是：做设计师的工资普遍算不上高，所以不要老是跟做销售、做金融、做生意的人比收入。二是：设计是一个需要长时间练习、积累才能掌握的技能，没有哪个设计师能只用一两年的时间就变得很牛逼，所以不要做类似「三个月从菜鸟变成大神」的白日梦。

至于急躁的人该怎么办，可以试试这么做：

1.正确的认识自己和身边的环境。

正确认识自己的能力，知道自己能做多少事？能进什么公司？能为公司创造多少价值？再去想自己值多少钱。世界不会围着你转的，打工说白了就是在和公司做交易，他们不会像做公益一样无偿发你工资、帮你提升能力，你得用能帮他们创造经济利益的劳动去做交换。

正确认识周围的环境。并不是一定要规模大，工作轻松，待遇好，领导对你友善的公司才是好公司，社会是由人组成的，有人的地方就会有主观因素和利益关系，所以不可能像你想象的那么「和谐」，对于入行不久的设计师，我觉得，如果一家公司出品不错，有上级愿意指导你，待遇不至于太低，就很值得你留下来镀金了。

2.建立目标并设定一个合理的完成时间。

首先，我们要有一个具体的目标，这个目标不是泛泛而谈的变优秀或是赚更多钱，而是具体到比如在专业的设计大赛中获奖，或者是设计论坛编辑主动推荐你的作品，又或者是年薪 10 万等。然后，你还要给自己一个合理的时间去实现这个目标，如果你是新人，想让专业的老司机真正的认可你的作品绝非易事，一两周肯定不行，一两个月也没戏，做好努力一两年的准备吧。10 万年薪好像不多，但是就算在广州这样的一线城市，设计师想在毕业两年内做到的人也极少，3 年倒是可以一试。不过个人觉得新人还是应该把目标定在学习上，毕竟前期赚的钱都是小钱。

3.找到解决问题的办法。

想要某样东西没用，就要知道如何去获得它，并立刻采取行动才有用。比如你想自己的设计水平进步快点，那你就得每天比别人花更多的时间看书、看作品、做练习，然后去找个有一堆牛人的地方工作，自然而然你也会变成牛人。想收入多一点，你可以加强自己的面试技巧，把工资谈高一点、你可以用心工作让上级认可你，给你加薪、也可以偶尔接点私单增加额外收入等。如果没有具体的执行方案与实际行动，你定的一切目标都只是自己的意淫。

4.把注意力集中在自己所做的事情上。

这一点对设计师来说非常重要。做事情是要有目的性的，但是如果你把注意力全部集中在做这件事所带来的结果上，而不是事情本身上，你会很容易变得急躁。当你发现自己连续做了几件作品都没有获得肯定时，你可能就会自卑；当你做了几年设计还买不起房时，你可能会懊恼；当你写了几个月文章，阅读量还没过千时，你可能会放弃，因为你看到离自己期望的结果好像还有好远。然而自卑、懊恼、放弃除了会阻止我们进步以外，没有任何好处。

而如果我们把注意力集中在做设计、写文章这个过程中，集中在找一些好的参考、想一个好的创意、用一个好的表现形式、选择好的色彩搭配、想一个好的题材、起一个优秀的标题、用一种有趣的叙事口吻等等这些事情上，我们应该可以把事情做得更好、进步得更快。

能够正确认识自己和身边的环境，又有明确的目标和具体的执行方法，而且还能保持专注，那你自然就不会迷茫了，当然也不会再急躁。话说回来，急躁并不是最可怕的，因为急躁而不能沉下来心做事情才是。