【8090 在职场】我们如何面试创意人?除了学历、作品集、还要看…

MENU

clovey

个人主页>>
上一篇
【案例】拒绝了汉堡王的「求和」提议,麦当劳选择这样来促进世界和平!

【8090 在职场】我们如何面试创意人?除了学历、作品集、还要看…

clovey | 2015-10-19 13:57

     编者按:本文经 SocialBeta 内容合作伙伴 Motive商业行销创意网站 授权 SocialBeta 转载,非经原作者或者 Motive 授权,不得另行转载。

 SocialBeta 特约作者:许子谦 原文链接:Motive

「这篇同时写给面试者、面试官,跟我自己。」

面试者,偶尔都会问我:

1. 会不会看求职者的学历(学校跟科系),当成参考条件?
2.「非业内的经验」重不重要?
3. 没有行业经验,能不能当创意人?

先说一下我们的面试过程,开始一个新职务的面试时,人力网站会提供数十份的履历让主管或HR(人力资源部门)筛选,挑选后开始进行面试邀约。有时候可能是反过来,HR去人力网站爬了一堆资料,稍微联系了面试意愿之后,就丢过来给我筛选。

「如果是热门的工作,求职者可能高达百位以上,该如何筛选呢?求职者又该如何从众多的履历中脱颖而出?」

笔者提供十多年来面试和履历筛选的经验,给各位面试者、主管或HR(人力资源部门)参考:

1. 学历和就读的科系,确保第一关卡。但也不是 100% 重要

当一叠履历同时出现在面试官眼前时,「相关科系」的履历会被关注久一点,因为这表示求职者受过行业内的基础教育。然而一个班上也会有好学生跟打混的学生,学历只确保了此人有拿到毕业证书,却无法承诺他的在校成绩跟实际表现。

然而,如果求职者不是相关科系毕业,我们还是会看一下,但请在自传或工作经验当中尽力描述(为何非相关科系能够胜任本工作),才较容易受到注意~

2. 就业经历。待过大公司还是小公司?

待过业界知名的公司(至少待一年以上),会优先考虑面试邀约。然而知名公司的就职经验也并不保证一定录取。同理,只待过小公司的人,不一定就进不了知名企业。毕竟每家公司的文化不同,服务过的客户也不同(例如在A公司做汽车广告,就不一定适合B公司卫生棉的行销),再者,大公司跟小公司的作业流程也不相同,大公司分工较细,很可能不够全面,小公司一个人要做很多事,可以短时间内学到很多东西,但可能太杂、不够精。不同公司都有不同的优缺点。

3.  待过几家公司,待多久?

倘若每个工作经历都不超过半年者,最好说明离职原因,因为通常会被 HR 判断为「不稳定」。

4. 看人生阅历(自传)。

广告科系毕业就很会「搞创意」?其实不一定。在工作多年之后,担当中阶职位或资深职位时,拥有宽广的视野(Vision)和丰富人生的阅历(Experience)一定比专业科系来的更为重要。

5. 看作品+专长+经验。不藏私的分享自己!

以广告设计职位為例,我们必须提供一份作品(作品集)给公司,否则学历(毕业证书)只是一张纸。请用简单的设计呈现你的作品,不要哗众取宠,最好有主题性的呈现作品集:表现出你的专业和特色,也不一定要局限在行业内的作品,假设你有摄影、书法、插画或其他艺术方面的专长,那更好。

会弹吉他是不是专长?有咖啡或调酒经验是不是专长?FB 有 2000 个好友?曾经单车环岛,去过日本 25 次,是不是也算呢?当然是肯定的。只要是聪明的老板,都会看重这些经验的价值。

6. 不能只看一个人能不能「立刻上手」。

如果公司短期内无法让员工进行在职教育时,能「立即上手」的人选会获得比较高分,此时,相关行业的工作经验就变得很重要。其实,要找到一位「与目前需求100%吻合」的人才其实很难。大多的录取者,都是因为态度、潜力、经验等等平均之下能获得高分的。甚至,很多笔者录取的公司同仁,都是从小菜开始长大的呢。(笑~~~)

7. 设想下一个新人的重点是什么?(公司需要什么)

这点很重要,但也很容易被忽略。公司录取一个人,并不是看目前的客户需要啥、也不是看目前内部的需求要啥。而是要稍稍往远一点看,看1-3年后的未来。公司未来需要什么?目前的缺点需要如何改变?我们期待这个人能够补强什么?

8. 更重要的是,能带来怎样的感染力?

如果公司一片死气沉沉、那会需要活泼的人来带起活力。
若公司思想很封闭,那会需要眼界视野更宽广的朋友。
如果公司不赚钱,那要有人来帮忙做生意、拉客户。
如果公司需要成长,那要有人可以规划教育。

每个阶段、都需要不同的感染力。
每一个新人,我也期待他们的感染力。

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

聘请新人其实是一种赌局,而且我赌输过很多次。
还好中奖的次数也非常高。(笑~~~)

本篇完

 

本文作者:许子谦

是正义先生,也是美食魔人 是公司老板,也是解梦大师。 是行销名嘴,也是保养品代言人。 左手卖「帮你赚钱」的行销知识,右手卖「帮你健康」的轻断食蔬果汁。

 

 

想混设计圈又没途径?!快动动手指戳SocialBeta设计师招聘频道

共有 0 条评论

请先 登录 再发表评论
暂时木有评论
TOP