[信息图]社会化招聘，企业你准备好了吗？

是不是觉得自己的工作很烦，领导还唧唧歪歪？是不是想找份工作重新好好开始呢？也许通过社交网络可以让你找到一份满意的工作。 据调查显示，在2012年，受访公司有超过五分之四的职位将通过社交网络来招聘，其中高级管理职位39%。有95%的招募人员已经成功通过linkedin找到合适的职业人员，twitter和facebook也是公司招聘的好平台。 公司使用社交网络招聘员工的原因有很多种，比如是节省经费，变相宣传公司品牌以及能更好找到招聘人员等，但大多数招募人员觉得，使用社交网络招聘是能帮你找到原本在你视线之外的好员工，我猜这是因为传统的招聘是有很多条条框框的，比如学历，经验等要求，有很多优秀的人才也这些条件方面没有达到，而不会贸然去投简历，但是在社交网络上，这些人能把自己的能力展示的淋漓尽致，通过个人品牌的树立而被外人所知。 推荐阅读： 从Facebook数据看社会化招聘的重要性 当51job遇上社会化招聘还能前程无忧吗？