上海伙传播管培生计划开始啦!我们帮未来的「小伙龙」们问了这十个问题

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上海伙传播管培生计划开始啦!我们帮未来的「小伙龙」们问了这十个问题

夏木井川_一君 | 2017-11-24 19:00

伙传播(HO Communication),是一家立足于网络技术发展,集市场策略、广告创意、数字化技术开发、新媒体渠道拓展等业务于一体的多元化营销公司。

昨天,伙传播发布:小伙龙攻破计划 Call 你入伙啦!!!

此次「小伙龙」管培生计划向广大毕业生开放,报名截止 11 月 26 号,11 月 30 日面试,12 月 1 日确定管培生成员。除了最基本的实习生或者刚入行的全职工作以外,未来的「小伙龙」每人将会接受 2-4 位合伙人作为直接领导的轮岗项目,每期轮岗将持续 3 个月左右,期间「小伙龙」将会跟着合伙人直接参与各项工作。

那么伙传播为什么会在初冬开展管培生计划呢?招聘周期为何如此紧?参与「小伙龙」计划和普通实习生有什么区别?「小伙龙」们未来会在行业内有什么发展的空间?

带着这些的疑问,我们问了 2017 新兵训练营最受学员欢迎的导师之一,伙传播合伙人 Elvis 以下十个问题。


采访人物 I 伙传播合伙人 Elvis

采访 I 独角招聘 子林

以下是采访内容:


1.

子林(以下简称 Z):很多公司的管培生计划秋季就陆陆续续开始,为什么伙传播会在初冬这个阶段开展管培生计划呢?

Elvis(以下简称 E):原本并没有计划做单独的管培生项目,因为参与了 SocialBeta 数字新兵训练营,发现有很多不错的学生,希望能有一个更好的项目给到这些刚毕业入行的同学更多帮助。同时,我们也和国内一些院校有着不定期的合作,也希望给到这些学生这样一个机会。另外,这个计划也对伙传播内所有 2 年以内工作经验的员工开放,大家公平竞争。当然此次管培生计划也向广大的优秀毕业生开放。

 

2.    

Z:相对其他企业用近半年的时间招管培生,你们的招聘时间从 11 月 26 日到 12 月 1 日,我们也比较好奇为什么安排的这么紧?

E:就像前面讲的,其实本来我们并没有这个计划,内部讨论觉得可行,就立刻安排执行。而且秋招已经过去,相信有很多能力不错的应届生都已经收到了不错的 offer,所以我们的选拔工作也要快。

 

3.

Z:我们想帮「小伙龙」了解一下未来的导师,可否介绍一下强大的导师阵容?

E:伙传播可能是目前业内真正在践行合伙人制度的广告传播公司,目前确认会参与的至少会有 6 位合伙人,从业务、创意到运营都有,他们的行业经验在 10-20 年不等,对于一个刚入行的同学,有机会跟着这些合伙人直接学习,会是一个很不错的体验。


4.   

Z:和普通的实习生 & 全职相比,「小伙龙」计划的区别在于哪里?

E:可以说这个项目是结合了目前行业内各种管培生经验,并充分利用伙传播合伙人资源而推行的计划。除了最基本的实习生或者刚入行的全职工作以外,这些「小伙龙」每人将会接受 2-4 位合伙人作为直接领导的轮岗项目,每期轮岗将持续 3 个月左右,期间「小伙龙」将会跟着合伙人直接参与各项工作,对于开拓行业视野,提升思维水平,以及了解作为一个合伙人的日常工作,会有非常多的帮助。同时,我们还会每个月为「小伙龙」提供 2 次单项培训的机会,旨在帮助他们全面提升各项专业实践能力。

 

5.

Z:管培生计划是以轮岗制度进行,想问一下会去哪些岗位,服务哪些客户?以及 Ta 未来可能的工作日常。

E:轮岗的机制是一个合伙人与「小伙龙」互选的机制,有一点像真人秀选秀节目里导师和学员的互选。服务的客户会和轮岗期间负责的合伙人手上的客户有关,并且我们会给予各种工作的尝试机会,有些工作作为刚入行的同学,在 2-3 年可能都不会太有机会接触的。对于「小伙龙」来讲,他们可以提前感受一下合伙人的工作状态,为自己未来长期在这个行业发展找到一个方向。

 

6.

Z:我们想问问此次「小伙龙」招聘几位?「小伙龙」的培训持续多久?

E:看招聘效果,我们的计划是招 10 位「小伙龙」。

计划根据每个人的状况不同,持续 6-12 个月,第一期结束后,会根据所有合伙人及「小伙龙」的反馈,我们会再讨论下一步计划。可以预见的是,这将会是一个长期项目。

 

7.

Z:你们对「小伙龙」的硬件要求是?希望 TA 有哪些必备的技能?

E:既然能够给到「小伙龙」直接跟着合伙人学习的机会,我们希望选拔出来的学员也是非常优秀的。从目前的招聘流程来看,我们至少会看这些学员的创意能力、沟通能力、表达能力、逻辑思维能力、应变能力、理解能力、文字组织能力等各个方面。对于没有行业实际经验的他们,可能整个笔试面试的过程可能会一定的难度,但是我们希望看到在一定的压力下,大家能发挥出来的潜能。

 

8.

Z:除了工作方面,你们希望这几位「小伙龙」是一个怎样的人?

E:首先,希望他们对于这个行业有一定的热情和喜爱,做自己喜欢做的事,才能更高效的学习和成长。

其次,希望他们能有自己的兴趣爱好,可以很广泛,也可以很专精,这个对于知识面的拓展、平衡工作与生活都会有帮助。

然后,希望他们是一群活泼开朗善于交际的人,这个行业有大量的工作其实需要很强的沟通能力和人际交往能力,有时候「人精」在这个行业会发展的很不错。

最后,希望他们诚实、守信、自律,这些其实是基本,但是真的要做到其实也不容易。

 

9. 

Z:你觉得他们能从这次「小伙龙」计划中获得些什么?

E:我们的轮岗项目和各类实践项目将会帮助他们在各方面能力在短期内得到快速提升,我们相信未来的广告人会需要比较全面的综合能力,所以这种锻炼将会帮助他们打好一个坚实的基础,加上根据每个人的专长,相信他们会比其他同龄人成长地更快,更早独挡一面。

 

10.

Z:在未来,「小伙龙」们会在这个行业上有什么发展的空间?

E:在人才培养上,伙传播是非常认真的,我们希望有一天,我们的人才培养机制可以成为行业里的黄埔军校。我们相信「小伙龙」们未来不管是在agency,还是去了甲方,亦或者是自己创业,都将成为一个真正的「合伙人」。而这段打基础的学习经历,可以塑造他们在行业坚实的基础。


如何成为「小伙龙」:

 小彩蛋:你未来的导师

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伙传播愿意吸纳外部优秀资源加入,欢迎更多合伙人的加入;同时鼓励内部创业创新,有机会晋升为公司合伙人。因业务迅速发展,我们欢迎所有对数字传播或广告创意怀抱热情的人才,加入「伙」充满活力和创造力的团队!

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标签: 招聘  伙传播  上海招聘  管培生  小伙龙 

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