【8090在职场】有多少人是「在职退休」的状态?有多少人是在考虑「职场下半生」?

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【8090在职场】有多少人是「在职退休」的状态?有多少人是在考虑「职场下半生」?

麦青Mandy | 2017-09-05 21:36

著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。作者:麦青Mandy,公众微信号【麦青杂文铺】(mqzwp2015)

最近在读德鲁克,已经分享过他关于「自我管理」的一篇文章。

在书中,德鲁克提了一个很有趣的词汇「在职退休」——指的是,在职场上一眼看到头,每天百无聊赖重复一样的工作,年复一年数着日子,直到真正退休的时刻到来。

很多人天然就觉得,在政府、国企、事业单位工作的人,才容易有「在职退休」的感觉吧?感觉他们每天就是拿着死工资、喝茶看报纸、看着钟表过日子、等着政府企业买断工龄?其实不然,现在很多外企、私企、甚至创业的人,也都会遇到这种情况。

这个有点类似职场人的「中年危机」。

45 岁的时候,大多数管理者已经登上了自己职业生涯的顶峰,他们很清楚这一点。由于 20 年里,他们一直做着几乎一成不变的工作,他们在自己的业务领域成了行家里手。但是,在同一份工作中,他们再也没有什么新的东西可学习、可贡献,或者再也无法从中发现挑战,获得满足。而他们很可能,还要在未来的 20 年乃至 25 年里从事同样的工作!

他们也许还能继续创造工作价值,但是心里无比厌倦——对的,是厌倦,让他们陷入了中年危机,陷入了「在职退休」的状态。

为什么现在外企、私企、创业的人也有这种危机,也会有「在职退休」的状态?因为大家虽然看起来工作内容不一样,但实际上工作中的状态差不多——都是在自己的专业领域,日复一日的在做类似的事情。

即便是创业,看似激情,看似精彩,其实背后也是一样的日复一日的运营工作。

所以,难免会有人厌倦。甚至,当下很多年轻人,也提前进入了「在职退休」的状态。这或许是因为压力大,或许是因为不敢挑战,或许是其他。总之,当下微博知乎微信上流传的很多热文,都非常契合年轻人这股「颓废认命」的情绪。

有点类似于日本的「低欲望社会」

德鲁克认为,只有极少数人会不甘于「在职退休」的状态,而早早谋划自己的「职场下半生」。并进而给出了 3 种职场下半生的出路:

出路 1 

换一份工作。有些人换工作,是在本行业内跳来跳去,还是不免厌倦。有的人则比较利索,直接换行。比如,公司高管人员或政府官员在 45 岁时成为牧师;中层管理者在公司工作 20 年后辞职,转而修习法学,然后到小镇上当律师。

出路 2

 发展平行事业。许多人在第一事业中非常成功,他们在下半生会以全职、兼职或顾问的方式继续从事原先的工作;同时还会开创一份平行工作,通常是在非营利性机构每周工作 10 个小时。

出路3

成为社会企业家。这些人通常在第一份事业中成就非凡,他们热爱工作,但无法获得挑战感。在大多数情况下,他们会继续一直从事的工作,但是分配在上面的时间会越来越少。他们会开创另一项事业,通常是非营利性组织。


德鲁克给出的这 3 条出路,显然是比较「外国范儿」。

当下随着媒体发展,中国的职场人,已经开拓了很多具有中国特色的职场下半生出路:

比如,成为网红/达人。

如今的时代,简直是自从秦始皇焚书坑儒以后,知识分子红利最多的时代。

只要会码字,会设计,愿意撕破脸皮、多写多说多露脸、愿意得罪人,基本都能成为一个不大不小的网红

然而,中国人做网红的出发点,和德鲁克老先生琢磨的完全不一样——德鲁克以为,大家是为了克服职场厌倦而做的职业改变,但中国人做网红,往往初衷都是因为赚钱”,我司天天打交道的,也是各色各样的网红们。

比如,发展第二职业。

很多人在本职工作之余,基于兴趣以及赚钱的欲望,发展出第二职业——比如,开餐厅、做 APP 等等。

听说在深圳,你晚上去吃烤串,旁边小马凳上坐着的,可能就是某某 APP 创始人,大家围坐一起,边撸串边交流如何超过马化腾。

如果不影响本职工作的话,有个兴趣爱好,业余时间做点自己的第二职业,也不错。但最怕就是,本职工作没做好,第二职业也扑街了。毕竟,一个人的精力有限,而且我们大多数人,终其一生,也就是个凡人。

比如,创业。

创业在中国前几年非常火,以至于提到「连续创业者」,你都会肃然起敬,却全然忘记了「连续创业者」背后的意义是「连续不成功」。

当然,也有人创业,不是奔着「成功或者赚钱」去的,就是为了「情怀」、做个「慈善」……嗯,也许吧。

但无论初衷和动机如何,创业本身确实是一条「职场下半生」的选择,虽然风险很大。

比如,重返校园。

越来越多的职场人,尤其是年轻人,选择重返校园,他们或者读 MBA,或者在职进修某个课程——为自己的「职场下半生」做准备。

这种「重返校园热」的背后,一方面是成长的欲望,还有一方面是对当下状况的厌倦,想要逃离。

比如,移民。

这个毋庸置疑,是很多中产阶级梦寐以求的出路。网络上曾出不穷的抨击中国现状的帖子,转发最多的,也就是热衷于移民、或者已经移民的国人们。

回顾这些「职场下半生」的道路,其实让人一面有「星星之火可以燎原」的希望,另一面又让人无比焦虑。

原本对「职场下半生」的管理与谋划,按照德鲁克的说法,是为了解决「职场厌倦」、「中年危机」或者「在职退休」的窘状。

然而在现实中,这些谋划,又让职场人无比焦虑,有可能加重厌倦。

但大道至简,回归本质——在职场上,无论是坚守一方,或是勇敢挑战新出路,都要在仰望星空 YY 之余,本本分分、踏踏实实的做好手头上的事情,对得起自己的良心,做得出一定贡献,等到百年之后,坦然无愧于心,就行了。 

标签: 8090在职场  在职退休  职场下半生  麦青 

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