【8090在职场】如果你的简历石沉大海,看看这8个秘籍

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【8090在职场】如果你的简历石沉大海,看看这8个秘籍

Juni | 2014-06-24 09:00
暑期来袭,又到了找工作找实习的黄金时期。SocialBeta专注提供【职场人成长指南】及【招聘信息】的微信公众账号SocialJobs的很多读者吐槽说,自己精心制作的简历,常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。经过一番调查了解,SocialBeta编辑团队发现大家在简历准备的过程中有很多误区。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们,在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍,助你叩开心仪工作之门,迈向人生巅峰。

准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点突出、逻辑清晰、排版简洁和语句通顺的。此外,简历的篇幅不宜过长,保持在1到2页以内即可。从你的简历中,HR不仅可以看出你的文字功底、总结归纳能力、对细节的关注程度,甚至还能猜测出你的性格。 每逢招聘季,HR总会忙于处理一大堆简历,如果你能有意识地优化一些细节,相信一定可以在众多竞争者中脱颖而出。请记住这一点,HR在考虑你是否符合岗位要求时,永远都不是从下载简历的那一刻开始的。你的邮件标题、邮件正文、附件标题、简历正文、排版格式等各种细节,都构成了HR对你的综合印象,直接决定了你能否进入面试名单。

邮件主题与附件名

SocialBeta在帮助求职者将简历转投给阳狮、豆瓣等公司的过程中发现,很多人不注意对邮件主题和附件名的优化,常常直接用“简历”或者“个人简历”这样的附件名作为默认邮件主题。试想一下,如果你是HR,每天收到一大堆此类同名邮件会是什么心情。如此取名不仅无法使HR对你的简历产生印象,还影响了对方处理邮件的效率。可想而知,最后的结果往往是,你精心准备的简历被默默丢弃在某个黑暗的小角落。 秘籍1 优化邮件主题与附件名 优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求,就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求,以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名,也是比较规范的。

邮件正文

根据招聘求职类网站TheLadders最新的研究发现,HR在看简历时只会花6秒钟的时间。尽管如此,你可以用来展示自己的时间却不止6秒。邮件标题、邮件正文、附件标题……这些都是你可以充分利用的空间。所以,如果不写邮件正文,既不够礼貌也浪费了展示自己的机会。邮件正文的主要内容其实就是简短的求职信。HR最想从求职者的信中了解的是求职者对公司产品的了解程度,以及能为公司/部门带来什么。如能礼貌开场,简短陈述对公司产品的认识和自己的能力,并在邮件的最后加上几句礼节性的祝福语。做到这些就算是一封比较礼貌得体的求职信了。 秘籍2 邮件正文求职信附简历 如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好,因为这省去了HR下载简历附件的时间。HR在看完你的求职信之后对你感兴趣,自然会下载你的简历附件并进一步联系你的。一句话,你对待简历越用心,一定会收到相应的回报。

简历的基本要素

一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历(在校生写实习经历和社团活动经历)、教育背景、获奖(证书)情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。 基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序,由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。 自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节,这一点往往容易被人们忽略。SocialBeta招聘产品负责人夏帆表示,公司在招聘员工时,除了考虑你的专业能力是否符合要求之外,也会考虑你的性格能否融入团队。自我评价和兴趣爱好这个环节,就是留给你展示个性的部分。如果你能让HR感觉你是一个有趣的人,相信距离成功应聘也就不远了。 秘籍3 运用视觉的力量 在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分,但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面,职业照可以表现出你求职的态度是正式的,一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来,产生的印象会更深刻一些。 排版也是一件大有学问的事,这点对于广告人或者设计狮来说尤其重要。背景、色彩、字体、行间距甚至页眉页脚,都是值得研究的部分。需要在简历中重点强调的亮点,也可以使用醒目的颜色或加粗字体来表示。 秘籍4 检查联系方式 相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前,千万要多检查几遍,以免出错。 秘籍5 排序的讲究 一般来说,在校学生和职场人在工作(实习)经历和教育背景这两项的顺序应该略有不同。职场人可以把工作经历置于教育背景之前,而在校大学生应该首先强调自己的教育背景,然后罗列自己的实习和社团经历。还有一点要注意的是,实践经历不是写得越多越好,相关性和针对性才是最重要的。如果你是一个想要应聘SocialBeta内容运营实习生的社交达人,拥有一个自己的微信公众号,并玩得风生水起,把这段经历写进简历中就比较合适。总之,你的目的就是说服HR,你是这个岗位的合适人选。所以,你所呈现的实践经历一定要重点突出,要让人一眼扫过去就能抓住亮点。 秘籍6 经历永远比头衔重要 很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时,千万不要只罗列职务名称,而是要告诉HR你做过哪些事情,取得了怎样的成绩,你值得被录用的理由。举个例子,如果你是南大欧莱雅学生义卖团队Mr.Miss的一员,就大可以强调一下团队取得35w营业额的骄人战绩。最佳的一种格式是:担任的职责,起止年月,具体负责过的项目,项目成果。这一点也同样适用于职场人。 秘籍7 合并同类项 对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言,要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来,就需要合并同类项了。在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可,真的不用太纠结,因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历…… 秘籍8 呈现你的作品和技能 有些岗位需要应聘者提供以往的作品。比如应聘平面设计师需要提供创意作品集,应聘文案提供以往的宣传册海报文案作品。如果你的简历不够设计感也不用过分担心,可以参看文案Justin在LinkedIn上的创意求职经历,相信对求职文案的小伙伴们肯定有所启发。 技能及证书那一栏,除了写语言能力和计算机技能之外,你还可以写一点比较酷炫的,比如MOOC证书。MOOC,即大型开放式网络课程(massive open online courses),著名的课程供应商有Coursera、Udacity和edX。MOOC的出现,使人们可以通过在线自主学习get新技能,享受世界一流高校的优质教育资源。如果顺利通过作业和期末考核,就可以获得证书。至于证书的意义何在,果壳网网友对此有很多讨论,也可以参见果壳MOOC产品经理黄侔的观点。笔者认为,如能顺利结业拿到证书,至少能证明你对某一领域的学习热情、知识好奇心,最最重要的是持之以恒的动力和时间管理能力。

三大禁忌

1、不要试图在简历中造假。即使通过这种方式,你得到了面试的机会。阅人无数的面试官也很容易在面试中判断出信息的真假。得不到面试机会是小事,被拖入诚信黑名单就是大事咯。 2、避免海投。你的简历要有针对性,一定要在简历中的显眼部分写清楚你的求职意向。求职意向不明和海投简历都是不可取的。也不要试图用同一份简历投遍所有想去的公司。当然,你可以为自己准备一个基本信息的模板,其他信息则根据对方公司和岗位的具体要求略微调整。比如,你的实践经历非常丰富,就可以把与对方岗位最相关的经历顺序调整到最前面。一句话,要让HR从你的简历中感觉到你对公司是有了解的,这封简历是按照岗位要求精心准备的。 3、避免使用模板。使用到处都能下载到的模板是有风险的。你花了十分钟时间在网上轻易得到的模板,别人也会找到。谁都不能保证阅简历无数的HR不会发现你的简历模板不曾被别人使用过。再说,如果真的要使用简历模板的话,也最好稍作修饰,最起码也要把简历模板的水印给去掉嘛。 希望上述的简历秘籍对你有帮助,只能帮你到这里了,祝你应聘成功!

SocialBeta作者: Juni 本文链接:http://www.socialbeta.com/articles/8-tips-for-creating-the-perfect-cv.html 本文为SocialBeta原创作品,转载请注明SocialBeta链接和作者。
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